Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Over deze vacature
  • Hbo
  • FWG 50
  • Verpleegkundige
  • 16 - 24 uur
  • Somatische zorg

De zorg binnen woonzorgcentra wordt steeds complexer. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige kun jij de stappen zetten in toekomstbestendig werken! Hoe? Lees snel verder.

Wat doe je als sociaal psychiatrisch verpleegkundige?

In deze veelzijdige, uitdagende functie ondersteun je in de gevolgen van een psychiatrische stoornis in een complexe woonzorgsituatie. In de basis bezoek je bewoners, zorg je voor de inhuizing en heb je gesprekken met zorgmedewerkers. Eventueel kijk je mee bij een zorgmoment en geef je adviezen aan de zorgmedewerkers. Daarnaast ben je door je verpleegkundige achtergrond je in staat een rol te spelen bij de farmacotherapie (medicatie).

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

  • Je houdt je bezig met preventie.
  • Je ondersteunt de psycholoog en specialist ouderengeneeskunde.
  • Je geeft voorlichting over de werking van psychofarmaca.
  • Begeleid bewoners met betrekking tot therapietrouw.
  • Observeert de werking van medicatie en rapporteert daarover aan de voorschrijvend arts.
  • Indien nodig ben je in staat medicatie te vertrekken of toe te dienen.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT 50: minimaal 3.256,53 en maximaal 4.370,94 euro per maand (op basis van 36 uur). Je zal veelal overdag werken, maar mocht je in de weekenden, avonden en nachten werken krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 16 - 24 uur per week voor 1 jaar. We werken vanuit vertrouwen, dus dit kan daarna worden verlengd naar een vast contract
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je hebt een diploma Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in bezit.
  • Je bent BIG geregistreerd.
  • Je bent integer, analytisch en stressbestendig. Daarnaast kan je goed luisteren en heb je goede zelfkennis.
  • Je hebt veel kennis van het menselijk gedrag en van medicijnen.
  • Je bent een positief ingestelde verpleegkundige die stevig in de schoenen staat en passie heeft voor de ouderenzorg!

Werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als psychiatrisch verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 0628310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert