Praktijkopleider
Ben jij een ervaren praktijkopleider beroepspraktijkvorming en wil je bijdragen aan een positief leerklimaat waarin studenten in de zorg de ruimte krijgen om op hun eigen manier te leren en te groeien? En coach en stimuleer jij graag werkbegeleiders in hun persoonlijke ontwikkeling? Dan ben jij als opleider wellicht de perfecte aanvulling op ons team!
Wat doe je als Praktijkopleider beroepspraktijkvorming?
Als praktijkopleider bij AxionContinu heb je een cruciale rol in het opleiden, motiveren en begeleiden van werkbegeleiders en hun studenten op diverse locaties. Je draagt bij aan het creëren van een positieve en toekomstbestendige beroepspraktijkvorming, waarin coaching en praktijkverankering centraal staan. Je hebt ook de mogelijkheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van leerafdelingen binnen onze organisatie. Je werkt op zowel het opleidingscentrum als op locaties in Utrecht.
Jouw team
Binnen het Opleidingscentrum op locatie Voorhoeve werk je samen in een team van in totaal vijf opleiders en een coördinator beroepspraktijkvorming. Op het opleidingscentrum werken daarnaast adviseurs leren en ontwikkelen, coaches, medewerkers op het servicebureau en een manager bij wie jij terecht kunt. Samen zetten we ons in voor de ruim 2.000 medewerkers die bij AxionContinu werken.
Als Praktijkopleider is dit waar je voor zorgt:
- Ondersteunen en coachen van werkbegeleiders in hun begeleidende rol.
- Samenwerken en afstemmen met collega praktijkopleiders en afdelingsmanagers en werken aan het versterken van het leerklimaat.
- Faciliteren, coördineren en evalueren van het praktijkleren op verschillende locaties.
- Het leveren van een actieve bijdrage aan continue verbetering van leer- en ontwikkelprocessen.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens CAO VVT schaal 50: minimaal 2.799 en maximaal 4.061 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een salarisverhoging conform CAO van 5% per 1 oktober 2023, 2,5 % op 1 maart 2024 en nog eens 2,5 % op 1 oktober 2024.
- Een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur (6,5 week): hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een betere werk-privé balans.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Hbo denk- en werkniveau en je kunt overstijgend denken.
- Ervaring als praktijkopleider in de zorgsector.
- Goede coachings- en communicatieve vaardigheden.
- Je werkt vanuit verbinding, bent resultaatgericht en werkt planmatig.
Werken als Praktijkopleider bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Praktijkopleider beroepspraktijkvorming op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Mieke van der Steen (coördinator BPV), via 06 - 2311 3627 (woensdag afwezig).
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop (recruiter), via 06 - 4307 0191. Een kijkje achter de schermen maken wij graag mogelijk na een positief eerste gesprek. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment is onderdeel van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.