Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Clientportaal Ouder iemand met computer mijncaress

Portfoliomanager

Axioncontinu heeft eind 2021 haar nieuwe strategisch beleidsplan 2022-2026 vastgesteld. In dit strategisch beleidsplan zijn 7 speerpunten gedefinieerd die de ambities van de organisatie weergeven. Om deze ambities te realiseren wordt binnen AxionContinu op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan diverse projecten gewerkt. Als portfoliomanager zorg je voor inzicht en overzicht over de projectenportefeuille.

Wij kunnen je een parttime baan aanbieden van 32 uur per week, waarbij je direct een vast contract krijgt.

Wie zijn wij?

Wij zijn AxionContinu, een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Onze focus ligt op hoogwaardige ouderenzorg en herstelgerichte zorg. Vanuit onze optimistische houding kijken we samen met cliënten naar de mogelijkheden nu, én in de toekomst.

Je komt te werken in een team van projectleiders en een beleidsmedewerker. Je wordt aangestuurd door de secretaris raad van bestuur. Je komt te werken op het Centraal Bureau in Utrecht Zuid, gelegen aan Park Transwijk. Daarnaast werk je een deel van de tijd vanuit huis.

Wat ga je doen?

Als portfoliomanager zorg je voor het op een beheersbare manier verwezenlijken van het projectenportfolio door het creëren van overzicht en inzicht in de samenhang in de lopende projecten en de afhankelijkheden. Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

  • Opstellen en aanleveren van de integrale portfoliorapportage over de voortgang van projecten en programma’s en de realisatie van de afgesproken doelstellingen.
  • Regie houden op het totaal van projecten en projectinitiatieven in de organisatie en bewaken dat deze bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
  • Het MT en de Raad van Bestuur adviseren over o.a. het projectportfolio en bespreken van de portfolioplanning.
  • Het coachen van project- en programmamanagers bij de uitvoering van projecten en het werken volgens de vastgestelde projectmethode.
  • Het bijdragen aan het beleid op eigen vakgebied, kaders opstellen en instrumenten ontwikkelen op het gebied van portfoliomanagement.

Wij zorgen voor jou

AxionContinu is een werkomgeving met veel ruimte op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Ook kun je als portfoliomanager bij AxionContinu rekenen op:

  • FWG schaal 60: minimaal 3.500,98 – maximaal 5.196,92 euro (op basis van 36 uur, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Een contract voor 32 uur per week. Wij werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Wie ben jij?

Jij:

  • hebt een relevante universitaire opleiding afgerond (bij voorkeur in een bedrijfskundige richting)
  • hebt werkervaring in programmamanagement en projectportfoliomanagement, bij voorkeur in de zorg
  • zoekt de verbinding binnen de organisatie en met externe organisaties
  • bent een stevige gesprekspartner voor MT en RVB
  • bent een aanjager, jij weet beweging te krijgen
  • bent analytisch en hebt een proactieve houding
  • kan je goed schriftelijk uitdrukken
  • bent ontwikkelgericht en hebt visie en ambitie voor de ouderenzorg
  • bent een teamspeler, reflectief en weet wat je sterke en minder sterke punten zijn
  • verbindt theorie en praktijk aan elkaar

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze vacature van portfoliomanager in Utrecht? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Uiterlijke reactiedatum is 16 juni. Het eerste gesprek vindt in de week van 20 juni plaats.

Heb je meer vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Gerben Lodewijks, secretaris Raad van Bestuur, op telefoonnummer 06-49758556.

Heb je vragen over de procedure, dan kan je contact opnemen met recruitment via 06-13480861.

Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

Chelsea

Vragen? Neem contact op

Chelsea van der Poel
Corporate recruiter

Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert