Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Personeelsplanner

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Staf/management
  • 24 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Ben jij een personeelsplanner, die plezier heeft in plannen en snel schakelen en het een sport vindt om de openstaande diensten op te vullen? Ons Plan- en Flexbureau is in opbouw, waardoor wij graag gebruik maken van jouw kennis en ervaring als planner én jij je verder kunt ontwikkelen!

Wat doe je als planner?

Informatie combineren, vooruitkijken, puzzelen en snel schakelen met medewerkers en leidinggevenden, is helemaal jouw ding! Jij stelt samen met de afdelingsmanagers de basisroosters op voor de verschillende zorgafdelingen die onder jouw hoede vallen. Jij schakelt snel bij ziekte en andere calamiteiten en weet met jouw sociale vaardigheden en oplossingsgerichtheid ervoor te zorgen dat alle diensten gevuld zijn. Zo kunnen zorgcollega's doen waar zij goed in zijn: het verlenen van zorg en het bieden van een waardevolle dag voor onze bewoners.

Jij komt te werken bij ons recent opgezette Plan- en Flexbureau, dat verantwoordelijk is voor de (medewerker)planning van ruim 1.400 collega's binnen de divisie Verzorgd Wonen en de ondersteuning bij het inhuren en inzetten van uitzendkrachten en ZZP’ers. Omdat dit een nieuwe afdeling is, is er veel ruimte om mee te denken en kun jij jouw expertise op plangebied inbrengen. Wij leren graag van jou!

Je werkt zowel op het Centraal Bureau als locatie Voorhoeve in Utrecht. Gedeeltelijk vanuit huis werken is bij ons ook mogelijk.

Als planner is dit waar jij voor zorgt:

  • Jij maakt een basisrooster en signaleert eventuele knelpunten, waarbij je afstemt met de tactisch planner.
  • Jij schakelt op prettige wijze telefonisch en per mail met zorgmedewerkers voor openstaande diensten en met leidinggevenden om wijzigingen af te stemmen. In deze puzzel houd je rekening met vooraf afgestemde bezettingseisen en (wettelijke) kaders over bijv. werktijden en dienstenpatronen.
  • Jij zorgt voor een tijdig compleet overzicht van de vakantieplanning. Hiervoor stem je af met de tactisch planner.
  • Jij zorgt dat alle relevante medewerkers-informatie in de software staat en actueel is.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.467 euro en maximaal 3.256 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
  • Een salarisverhoging conform CAO van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 24-36 uur per week voor bepaalde tijd (12 maanden), bij goed functioneren zetten wij dit om in onbepaalde tijd.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • De mogelijkheid om nadat je goed bent ingewerkt gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
  • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld als tactisch planner.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Werk- en denkniveau op minimaal MBO 4 niveau
  • Werkervaring als personeelsplanner (harde eis) en wet- en regelgeving
  • Ervaring met planningssystemen en in staat IT-systemen goed eigen te maken
  • Ervaring met het opstellen van rapportages

Werken als planner bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als personeelsplanner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met senior recruiter Marlies Remmert van Team Recruitment via 06- 30 743 912 (woensdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert