Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Operationeel Planner

Over deze vacature
  • Mbo, Hbo
  • FWG-schaal 35
  • Staf/management
  • 24 - 24 uur
  • Ik ben goed in iets anders, Wijkverpleging
  • Dagdiensten

Informatie combineren, plannen en snel schakelen met betrokkenen om een puzzel weer rond te krijgen. Daar ligt als operationeel planner jouw talent. Heb jij al ervaring met het maken van (complexe) planningen en wil jij jezelf graag verder ontwikkelen in een team van experts? Versterk het planbureau van onze divisie Thuis, waarbij je samen met collega's verantwoordelijk bent voor slimme zorgroutes langs onze cliënten.

Wat doe je als operationeel planner?

Als operationeel planner bij AxionContinu zorg jij voor optimale korte en lange termijnplanningen voor de cliënten en de roosters van jouw collega’s in de wijkverpleging van onze divisie Thuis. Samen met de verantwoordelijke wijkverpleegkundigen maak je de basisplanning voor de routes langs cliënten. Ook geef je met deze informatie de input voor het medewerkersrooster aan de tactisch planner. Wanneer de roosters en planningen gereed zijn gaan de collega’s op pad. Soms ontstaan er in de praktijk verstoringen binnen het gepubliceerde rooster en de geplande routes. Daar ben jij de rots in de branding. Jij schakelt met collega’s, leidinggevenden, cliënten en verwijzers om wijzigingen af te stemmen.

Als operationeel planner is dit waar jij voor zorgt:

  • Het opstellen van een optimale basisplanning voor de routes langs onze cliënten, met behulp van informatie uit zorgplannen.
  • Je houdt in planningsvraagstukken rekening met vooraf afgestemde bezettingseisen, verschillende belangen van collega's en cliënten, gemaakte zorgafspraken en indicaties en (wettelijke) kaders over bijv. werktijden en dienstenpatronen.
  • Je signaleert knelpunten in de basisplanning en de lopende planning en weegt af of deze zo fundamenteel zijn dat je wijzigingen moet maken en communiceren naar betrokkenen.
  • Je zorgt voor een tijdig compleet overzicht van de vakantieplanning. Hiervoor stem je af met de tactisch planner.
  • Het genereren van de maandelijks rapportages die inzicht geven in de planning.
  • Jij bouwt met plezier mee aan ons team: je deelt ideeën en denkt mee.

In goed overleg vullen we als team diensten in tussen 7.00 en 18:00 uur, en bereikbaarheidsdiensten op ochtenden in weekenden (1x in de 4 weken per persoon) en feestdagen van 7.00 -11.00 uur.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.466,72 en maximaal 3.256,53 euro per maand (op basis van 36 uur).
  • Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 24 uur voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur; hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Werk- en denkniveau op mbo 4 niveau, of op mbo 3 niveau.
  • Ervaring met het maken van (complexe) planningen of roosters.
  • Ervaring met planningssystemen (je maakt IT-systemen snel eigen) en wet- en regelgeving.
  • Daarnaast heb jij inzicht in processen en systemen, kun je snel schakelen en weet op een prettige en heldere manier te communiceren. Zo zorg jij dat er overzicht is en dat iedereen op een prettige manier weet waar hij/zij aan toe is!

Werken als operationeel planner bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Operationeel Planner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 0643070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert