Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Ondersteuner centrale clientenraad

Over deze vacature
  • Hbo, Wo
  • FWG 50
  • Staf/management
  • 24 - 24 uur
  • Ik ben goed in iets anders

Communicatie, coördineren, adviezen uitwerken en processen begeleiden; daar krijg jij als ondersteuner cliëntenraad energie van! Jij hebt een afwisselende, zelfstandige functie, waarbij je bijdraagt aan professionele medezeggenschap van onze cliënten.

Wat doe je als ondersteuner centrale cliëntenraad?

Binnen AxionContinu zijn er lokale cliëntenraden en is er een centrale cliëntenraad. Lokale cliëntenraden hebben de focus op een specifieke locatie of verpleeghuis. Hier worden thema's besproken die de betreffende locatie raken. Bijvoorbeeld onderwerpen als zorg, welzijn en sfeer. Bij de centrale cliëntenraad komen de onderwerpen aan bod die voor de hele organisatie belangrijk zijn. Zowel bewoners/cliënten als familieleden kunnen bij onze zitting in de cliëntenraad aansluiten.

In jouw rol ondersteun je met name de centrale cliëntenraad, waarbij je regelmatig afstemt met de voorzitter van de centrale cliëntenraad. Deze voorzitter is onafhankelijk en dus niet bij ons in dienst als medewerker. Je bent voor hem en de leden van de centrale cliëntenraad het eerste aanspreekpunt in de organisatie. Daarnaast ondersteun je waar nodig de lokale cliëntenraad.

Jouw rol is zeer afwisselend. Je hebt namelijk met veel verschillende mensen contact (van cliënten/bewoners of familieleden, afdelingsmanagement, lokale cliëntenraden, centrale cliëntenraad tot bestuur). Jouw doel is om te zorgen dat de juiste thema's op de juiste plaats, met de juiste personen besproken worden en de uitkomsten van overleggen opgevolgd worden. Zo draag jij eraan bij dat de stem van de cliënt gehoord wordt!

Als ondersteuner centrale cliëntenraad is dit waar jij voor zorgt:

  • Je draagt zorg voor de organisatorische en administratieve ondersteuning van de cliëntenraad (voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen, contacten met de achterban, huiskamergesprekken organiseren) in overleg met de voorzitter.
  • Na bespreking van een advies of instemmingsaanvraag in de centrale cliëntenraad ben je in samenwerking met de voorzitter verantwoordelijk voor het opstellen van een reactie op de aanvraag.
  • Je houdt de cliëntenraden op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen en interne ontwikkelingen.
  • Je coacht de (nieuwe) raadsleden en het groepsproces.
  • Je bent aanspreekpunt in de organisatie over vragen rondom cliëntmedezeggenschap en de rol van de cliëntenraden en brengt deze rol ook actief onder de aandacht.
  • Je hebt een positieve insteek en weet partijen te verbinden.

Positie:

De Wet Medezeggenschap Zorginstellingen is van toepassing, deze wet zorgt ervoor dat de cliëntenraad een onafhankelijke positie heeft. Voor de dagelijkse uitvoering van de functie val je onder de verantwoordelijkheid van de voorzitter van de Centrale Cliëntenraad (een externe professionele vrijwilligersfunctie) en formeel valt de functie binnen onze organisatie onder de bestuurssecretaris.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: minimaal € 3.097,07 en maximaal € 4.264,33 per maand (op basis van 36 uur).
  • Een contract voor 24 uur per week voor bepaalde tijd (12 maanden), bij goed functioneren zetten wij dit om in onbepaalde tijd.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.
  • Je vindt het leuk en bent er goed in zaken te coördineren en processen te begeleiden en te verbeteren.
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van cliëntmedezeggenschap en de WMCZ (Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018) of bereid je hier goed in te verdiepen.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep van AxionContinu; denk aan cliënten in de wijkverpleging, bewoners van onze woonzorgcentra en revalidanten.
  • Je bent in staat om schriftelijke en mondelinge adviezen te geven aan zowel de centrale als lokale cliëntenraden als aan sleutelfiguren (RvB, management) binnen AxionContinu.
  • Je hebt een zelfstandige houding en stelt je toegankelijk op naar anderen.

Werken als ondersteuner centrale cliëntenraad bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als ondersteuner centrale clientenraad op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 06-43070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert