Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Oncologie orthopedierevalidatie

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35, FWG-schaal 30
  • Helpende (plus), Verzorgende IG
  • 08 - 28 uur
  • Revalidatiezorg
  • Alle diensten

Op de oncologie- en orthopedie revalidatie-afdelingen bij AxionContinu zoeken wij nog helpenden plus en verzorgenden die willen bijdragen aan het herstel van onze revalidanten.

Wat doe je bij de oncologie- en orthopedierevalidatie?

Samen met jouw enthousiaste en gedreven team van collega’s zorg jij ervoor dat de 28 revalidanten het meest uit hun revalidatie halen. Hierbij moet je denken aan oncologiepatiënten die revalideren van een operatie of bestraling na kanker of iemand die een nieuwe kunstheup of -knie heeft gehad of een pols heeft gebroken. Zij blijven 3 tot 10 weken revalideren. Jij begeleidt en coacht hen hierin tot zij weer veilig naar huis kunnen of om op krachten te komen een nieuwe behandeling of operatie te kunnen ondergaan.

De afdeling is een lerende afdelingen: begeleiden en zelf blijven leren en ontwikkelen is erg belangrijk. Als VIG’er neem jij daarom stagiaires mee in de begeleiding.

Je werkt veel samen met dezelfde collega’s, maar hebt ook voldoende afwisseling in de samenwerking om te kunnen leren van elkaar. Als helpende plus of VIG’er ben jij hier van harte welkom!

Op de oncologie- en orthopedieafdeling is dit waar jij voor zorgt:

  • Er wordt veel specialistische zorg geboden waar jij aan bijdraagt, ook verpleegtechnische handelingen.
  • Je deelt medicatie uit aan de revalidanten.
  • Je dient sondevoeding toe (brengt de sonde in, bedient de sondepomp en dient de voeding toe).
  • Je dient zuurstof toe.
  • Je doet katheterzorg.
  • Je verzorgt wonden.
  • Je brengt infusen in.
  • Je hebt aandacht voor de cliënt en zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek, of met iets praktisch helpen.
  • Door het opbouwen van een vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag bij een revalidant, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.
  • Je kijkt tijdens het revalidatieproces met name naar de cognitie, maar ook het fysieke/emotionele aspect bij de revalidant is van groot belang.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 30 (helpende plus) €2.339,72 - €3.013,60, schaal 35 (verzorgende IG) €2.466,72 - €3.256,53 of schaal 45 (verpleegkundige) €3.174,50 – €3.848,27. In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor onbepaalde tijd, waarbij de uren overlegd kunnen worden. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Een mbo-2 diploma helpende, aangevuld met extra modules of een mbo 3-diploma verzorgende IG. Zowel starters als ervaren helpenden plus en verzorgenden zijn welkom bij ons!
  • Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
  • Je kan zelfstandig werken en goed omgaan met verantwoordelijkheid.
  • Affiniteit met orthopedie- of oncologiecliënten of revaliderend werken. Werkervaring is geen vereiste, maar wel fijn.

Werken in de orthopedie- en oncologierevalidatie bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als helpende plus of verzorgende IG op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris van Maarschalkerweerd via 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert