Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Nachtdienst medewerker

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Helpende (plus), Verpleegkundige, Verzorgende IG
  • 16 - 24 uur
  • Psychogeriatrische zorg (PG)
  • Nachtdiensten

Heb jij ervaring als helpende plus, verzorgende IG of verpleegkundige en werk je het liefst in de nacht? Sluit je dan aan bij ons team als nachtdienstmedewerker bij woonzorgcentrum Voorhoeve in Utrecht.

Wat doe je als nachtdienst medewerker?

In Woonzorgcentrum Voorhoeve wonen mensen met een psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Als nachtdienst medewerker speel je een cruciale rol in het bewaken van de rust en veiligheid. Je biedt begeleiding en verzorging waar nodig en werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je team van vier collega's zorg je voor onze bewoners, waarbij je soms in duo’s uiteengaat om optimale zorg te bieden. De MOMO bedsensors helpen je om op het juiste moment bij de juiste bewoner te zijn.

Als nachtdienst medewerker is dit waar jij voor zorgt:

  • Het in kaart brengen van de zorgbehoefte van bewoners. Dit doe je door goed contact te hebben met de bewoners, maar ook door regelmatig met collega's en familie te spreken.
  • Het leveren van zorg op basis van een zorgleefplan, ondersteund door bedsensoren.
  • Het uitvoeren van ADL-taken, eventuele voorbehouden handelingen en het coördineren van de zorg.
  • Het creëren van een veilige en geborgen omgeving voor bewoners, waarbij je soms extra tijd aan een bewoner besteedt.
  • Het zorgen voor een goede overdracht met de dagdienst aan het begin en einde van je dienst.
  • De werktijden zijn van 23.30-7.30 en je werkt om het weekend.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT:
    • Helpende plus: schaal 30, €2.399,72 - €3.013,60 per maand (op basis van 36 uur).
    • Verzorgende IG: schaal 35, €2.466,72 - €3.256,53 per maand (op basis van 36 uur).
    • Verpleegkundige: schaal 45, €3.174,50 - €3.848,27 per maand (op basis van 36 uur).
  • Onregelmatigheidstoeslag (ORT) boven op je salaris.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 24 uur per week voor een jaar, met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Leuke evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit om de teamgeest te versterken.

Wat neem je mee?

  • Diploma helpende plus, verzorgende IG of verpleegkunde.
  • Ervaring met ADL-taken.
  • Beschikbaarheid in de nachten; wil je extra werken? Dan kan dat op dag- of avonddiensten.

Werken als nachtdienst medewerker bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als nachtdienst medewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris, onze recruiter, via 06-28310493.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris Crooijmans
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert