Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 35
- Verpleegkundige, Verzorgende IG
- 16 - 24 uur
- Psychogeriatrische zorg (PG)
- Nachtdiensten
Heb jij ervaring als verzorgende IG of verpleegkundige en werk je het liefst in de nacht? Sluit je dan aan bij ons team als nachtdienstmedewerker bij woonzorgcentrum Voorhoeve in Utrecht.
Wat doe je als nachtdienst medewerker?
In Woonzorgcentrum Voorhoeve wonen mensen met een psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Als nachtdienst medewerker speel je een cruciale rol in het bewaken van de rust en veiligheid. Je biedt begeleiding en verzorging waar nodig en werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je team van vier collega's zorg je voor onze bewoners, waarbij je soms in duo’s uiteengaat om optimale zorg te bieden. De MOMO bedsensors helpen je om op het juiste moment bij de juiste bewoner te zijn. Je werktijden zijn van 23.30-7.30 uur en je werkt om het weekend.
Als nachtdienst medewerker is dit waar jij voor zorgt:
- Het in kaart brengen van de zorgbehoefte van bewoners door goed contact met hen.
- Het leveren van zorg op basis van een zorgleefplan, ondersteund door bedsensoren.
- Het uitvoeren van ADL-taken, eventuele voorbehouden handelingen en het coördineren van de zorg.
- Het creëren van een veilige en geborgen omgeving voor bewoners, waarbij je soms extra tijd aan een bewoner besteedt.
- Het zorgen voor een goede overdracht met de dagdienst aan het begin en einde van je dienst.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT:
- Verzorgende IG: schaal 35, €2.541,72 - €3.337,94 per maand (op basis van 36 uur).
- Verpleegkundige: schaal 45, €3.253,86 - €3.944,48 per maand (op basis van 36 uur).
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT) boven op je salaris. Dus 144% tot 160% van je basissalaris.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 24 uur per week voor een jaar, met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Leuke evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit om de teamgeest te versterken.
Wat neem je mee?
- Diploma verzorgende IG of verpleegkunde.
- Ervaring met ADL-taken.
- Beschikbaarheid in de nachten; wil je extra werken? Dan kan dat op dag- of avonddiensten. Daarnaast beschikbaarheid om het weekend.
Werken als nachtdienst medewerker bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als nachtdienst medewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris Crooijmans, via 0628310493.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Iris Crooijmans
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.