Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Nachtdienst

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Verpleegkundige, Verzorgende IG
  • 16 - 24 uur
  • Psychogeriatrische zorg (PG)
  • Nachtdiensten

Ben jij verzorgende IG of verpleegkundige en werk jij het liefst vooral in de nacht? Dan is de vacature van nachtdienst iets voor jou! Bij woonzorgcentrum Voorhoeve wonen mensen met een psychogeriatrische (PG) zorgvraag. In de nacht werk je hier in een team van 3 collega's én met behulp van MOMO bedsensors. Word jij onze nieuwe collega?

Wat doe je als nachtdienst?

In de nachtdiensten ben jij ontzettend belangrijk voor onze bewoners. Je speelt een grote rol in het bewaken van de rust en veiligheid op een kleinschalige locatie. Je biedt met aandacht waar nodig begeleiding en verzorging, biedt bewoners structuur en kunt hierbij duidelijk begrenzen. Omdat deze baan vooral in de nacht plaatsvindt is het belangrijk dat je goed zelfstandig werkt. Maar weet dat je er niet alleen voor staat: je werkt in een team van 3 samen.

Als nachtdienst is dit waar jij voor zorgt:

  • Jij weet in goed contact met de bewoners zijn/haar behoefte aan benodigde zorg in kaart te brengen.
  • Je kijkt met behulp van de bedsensoren welke zorg je het beste kan verlenen, daarbij werk je op basis van een zorgleefplan en zorg je dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners.
  • Je verricht ADL-werkzaamheden, eventuele voorbehouden handelingen en coördineert de zorg.
  • Je creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners.
  • Zowel aan het begin als einde van je dienst heb je overdrachtsmomenten met collega’s van de dagdiensten.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35 als verzorgende IG: minimaal €2466,72 en maximaal €3256,53 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring)
    Ben je verpleegkundige dan krijg je betaald in schaal 45: minimaal € 3174,50 en maximaal € 3848,27 per maand (op basis van 36 uur)
  • Het bovenstaande salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 16-20 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. Wil je meer werken? Dan kan je eventueel avond- of dagdiensten extra werken
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG of verpleegkunde
  • Je hebt ervaring met ADL-taken
  • Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in een team
  • Vanzelfsprekend ben je beschikbaar in de nachten, wil je extra werken? Dan dan kan dat op dag- of avonddiensten

Werken als nachtdienst bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Nachtdienst op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdagen afwezig) Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert