Medewerker zorg Drie Ringen
Locatie De Drie Ringen is op zoek naar collega’s helpende (plus), verzorgende en verpleegkundige. Kom jij ons hechte team versterken?
Wat doe je als medewerker zorg?
Woonzorgcentrum De Drie Ringen bestaat uit een hecht team, waar een aantal collega’s met pensioen gaan. Als helpende (plus), verzorgende of verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg van de bewoners. Onze bewoners kunnen niet meer zelfstandig wonen door de somatische aandoening en eventuele bijkomende zorgvragen. Zij hebben intensieve zorg nodig, maar tegelijk gunnen we de bewoners ook zoveel mogelijk zelfstandigheid. Aan jou om deze balans te zoeken en hierin te prikkelen.
Als medewerker zorg is dit waar je voor zorgt:
- Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners. Door het opbouwen van en vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of bepaald gedrag bij een bewoner. Hierdoor kunnen we als team nog betere zorg leveren.
- Je verricht ADL-werkzaamheden. Wanneer je verzorgende of verpleegkundige bent, doe je ook eventuele voorbehouden handelingen en coördineer je de zorg.
- Je hebt aandacht voor de bewoner en zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek of met iets praktisch helpen.
- Je creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners en stimuleert hun zelfredzaamheid.
Wij bieden jou:
- Salaris afhankelijk van functie volgens cao VVT tussen schaal 25 en schaal 45: minimaal 2.139,72 en maximaal 3.575,63 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 16 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een zorg-gerelateerd diploma. Bijvoorbeeld helpende (evt met plus certificaat), verzorgende IG of verpleegkunde (mbo of hbo).
- Je hebt ervaring met ADL-taken of bent bereid dit te leren.
- Je bent bereid onregelmatig te werken.
Werken als medewerker zorg bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als medewerker zorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.