Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Medewerker welzijn

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG 35
  • Welzijn/ activiteitenbegeleiding
  • 20 - 20 uur
  • Psychogeriatrische zorg (PG)

Voor woonzorgcentrum Gildenborgh zijn we op zoek naar een enthousiaste en creatieve medewerker welzijn, om onze bewoners een fijn thuisgevoel en waardevolle dag te geven.

Wat doe je als medewerker welzijn?

Woonzorgcentrum de Gildenborgh biedt plaats voor 28 bewoners, verspreid over 2 woningen. De bewoners van De Gildenborgh hebben allen een zorgvraag voor PG (bijvoorbeeld dementie) en zijn in diverse mate van zorg en verpleging afhankelijk. De individuele groepsactiviteiten zijn gekoppeld aan een afdeling of een kleine groep/individuele bewoners binnen een afdeling. De groepsactiviteiten organiseer je voor het hele huis. Aan jou de taak om activiteiten te bieden, passend voor de bewoners: jij ziet waar de behoeftes liggen. Om dit te doen beschik jij over een flinke dosis creativiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen, positiviteit en kijk jij samen met de bewoners wat er nog wél kan.

Als Medewerker welzijn is dit waar jij voor zorgt:

  • Je inventariseert bij bewoners de wensen en behoeften op het gebied van welzijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van activiteiten.
  • Je organiseert centrale evenementen, zoals omschreven in het activiteitenplan.
  • Je instrueert en begeleidt vrijwilligers en eventueel stagiaires bij de uitvoering van activiteiten en evenementen.
  • Je draagt zorg voor beheer van materialen en middelen en onderhoud van de activiteitenruimte.
  • Je werkt nauw samen met de collega’s in de zorg en facilitair.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.466,72 en maximaal 3.256,53 euro (op basis van 36 uur).
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 20 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een diploma medewerker Welzijn beroepsopleiding op niveau 4, bijvoorbeeld SPW4 of Maatschappelijke Zorg.
  • Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring als welzijnsmedewerker of activiteitenbegeleider in de zorg.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, aangezien je op een kleine locatie werkt.
  • Je bent computervaardig.
  • Je bent zowel doordeweeks, als om de week een dag in het weekend beschikbaar.

Werken als Medewerker welzijn bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als medewerker welzijn op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met onze recruiter Iris van Maarschalkerweerd op 0628310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert