Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 20
- Vakantiewerk/bijbaan
- 00 - 04 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Alle diensten
Als oproepmedewerker restaurant / horeca zorg jij ervoor dat bewoners en bezoek gezellig in de avond een maaltijd eten in het restaurant van ons woonzorgcentrum De Bijnkershoek in Utrecht Transwijk. Dankzij jouw gastvrije instelling genieten ouderen van een heerlijke maaltijd en zorg jij voor een fijne dag!
Wat doe je als Medewerker restaurant oproep?
- Het indekken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
- Verzorgen van het eten (bereiden en regenereren van maaltijden) en drinken.
- Werken volgens de HACCP-normen.
- Je zorgt ervoor dat het restaurant er netjes en aantrekkelijk uitziet.
- De voorraad is op orde.
- Zonodig zorgdragen voor de kas van het restaurant.
Als Medewerker restaurant oproep is dit waar jij voor zorgt:
Als medewerker van het restaurant zorg jij dat de bewoners van ons verzorgingshuis worden voorzien van iets lekkers te eten of te drinken en natuurlijk van wat gezelligheid. Met een glimlach en aandacht voor de bezoeker zorg je ervoor dat het restaurant er netjes en verzorgd uitziet. Ook bij grote activiteiten zorg jij dat het niemand iets ontbreekt.
We bieden je een baan aan met een oproepcontract. Je werktijden zijn korte diensten tussen 16.00-19:00 uur, zowel doordeweeks als in het weekend. Bij ziekte van collega's en in vakanties is het mogelijk om extra te werken.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 20: € 14,77 - € 18,19 euro per uur. In weekenden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een tijdelijk oproepcontract voor 0-4 uur in de week voor 7 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Bij ziekte van collega's en in vakanties is het mogelijk om extra te werken.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- bij voorkeur ervaring met horeca/catering werkzaamheden.
- (v)mbo-niveau en een diploma Sociale Hygiëne of bereidheid deze te behalen.
- hebt een flexibele en gastvrije instelling en goede sociale vaardigheden, je kunt goed overweg met de (oudere) bewoners.
- een flexibele instelling en bereidheid om in de avonden en in het weekend te werken.
- je hebt geen problemen met fysieke belasting (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden).
- een goede beheersing van de Nederlandse taal
- je woont in of een direct aangrenzende gemeente.
Werken als Medewerker restaurant bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Medewerker restaurant avond op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert, via 0630743912. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.