Medewerker restaurant
Serveer jij maaltijden en dranken met een glimlach en zorg je ervoor dat het restaurant er netjes en verzorgd uitziet? Solliciteer dan snel op deze vacature als medewerker restaurant in onze centra voor Revalidatie en Herstel Domstate en De Parkgraaf, gevestigd op hetzelfde terrein in Utrecht Zuid.
Wij kunnen je een baan aanbieden voor 16 uur per week. Je bent voor beide restaurants flexibel inzetbaar op alle diensten, zowel overdag, avonden en weekenden tussen 7.00 en 20.30 uur. De diensten zijn vijf uur aansluitend. In vakantieperioden of bij ziekte van collega's kun je nog meer uren werken.
Wat ga je doen?
Als restaurantmedewerker is dit waar jij voor zorgt:
- Het serveren van maaltijden en dranken aan de revalidanten.
- Een aantrekkelijk en verzorgd restaurant voor de revalidanten en bezoekers.
- Het indekkken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
- Het werken volgens HACCP-normen.
- Dat de bevoorrading op orde is.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 20: minimaal 13,01 en maximaal 16,41 euro per uur. In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag!
- Een contract voor 16 uur per week voor de duur van een half jaar, met zicht op verlenging.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur (6,5 week): hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma van een opleiding op (V)MBO-niveau.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Een flexibele instelling en meerdere dagen in de week beschikbaar.
- Je hebt geen problemen met fysieke belasting (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden).
- Je bent minimaal 16 jaar oud.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als restaurantmedewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.