Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Medewerker HR

Over deze vacature
  • Hbo, Mbo
  • FWG-schaal 45
  • Staf/management
  • 24 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Ben jij het eerste aanspreekpunt waar collega’s op kunnen bouwen? Krijg je energie van nauwkeurigheid, service verlenen en het soepel laten verlopen van HR‑processen? En vind je het belangrijk om met jouw werk écht iets bij te dragen aan de maatschappij? Dan hebben we goed nieuws: bij AxionContinu ligt er een mooie kans voor je als M&O Services‑medewerker!

Wat doe je als M&O services medewerker?

Bij ons heet HR inmiddels Mens & Organisatie — en dat is precies waar het om draait bij AxionContinu: mensen maken het verschil. Als M&O Services‑medewerker speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat onze M&O‑processen niet alleen kloppen, maar écht soepel lopen.

Je houdt je bezig met alles wat te maken heeft met instroom, uitstroom, doorstroom en verzuim. Je checkt, regelt, fixt en borgt: van complete administraties tot piekfijne dossiers. En dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving stel je moeiteloos arbeids-, stage- en studieovereenkomsten op voor onze collega’s. Jij bent degene die zorgt dat alles tot in de puntjes is verzorgd — en dat voelt héérlijk.

Je komt terecht in een enthousiast team van 5 collega’s, waar Salarisadministratie en M&O één team zijn. Een hecht team waar iedereen voor elkaar klaarstaat, successen deelt én samen de schouders zet onder mooie doelen. Hier werk je niet alleen voor collega’s, maar ook mee aan een organisatie die dagelijks impact heeft op het leven van onze cliënten.

Als medewerker M&O Services is dit waar jij voor zorgt:

In deze rol pak jij de regie over onze volledige M&O‑administratie:

  • Je controleert en verwerkt zelfstandig alle administratieve handelingen/mutaties in ons AFAS-HRM systeem. En legt daarbij verbanden met andere gegevens/mutaties.
  • Je denkt actief mee over het verbeteren en doorontwikkelen van M&O‑systemen en processen.
  • Je volgt relevante wet‑ en regelgeving op jouw aandachtsgebied en houdt collega’s goed aangehaakt.
  • Je voert proactief analyses uit op het gebied van in- door-, uitstroom en verzuim en maakt op basis hiervan (periodieke) overzichten ten behoeve van de eigen organisatie en externe instanties. Daarbij informeer je op basis van de analyses tijdig leidinggevenden, medewerkers en directe collega’s over gewenste acties op dit gebied.
  • Je beantwoordt vragen (schriftelijk en telefonisch) van medewerkers, directe collega’s en leidinggevenden over de M&O administratie gerelateerde zaken.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 45: € 3.384,01 - € 4.102,26 per maand (op basis van 36 uur).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een contract voor 24-36 uur per week voor een jaar. Als we beiden na dit jaar nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
  • De mogelijkheid tot hybride werken.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

  • Een mbo-4 of hbo-diploma HRM, arbeidsrecht en/of een praktijkdiploma loonadministratie. Ook als je net je diploma hebt ben je welkom om te reageren!
  • Het is een must om bekend te zijn met applicaties zoals AFAS, Teams en Office 365.
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom HR of salarisadministratie is een pré.

Werken als medewerker M&O Services bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Medewerker HR op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp met Linda Schoenmacker (manager M&O Services) via 06-40652099. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s! Voor vragen over de procedure kun je bellen of whatsappen met Karolien Schneck, via 0612133184.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert