HR adviseur

AxionContinu is als zorginstelling volop in beweging en jij als HR-adviseur houdt van deze dynamiek. Jij bouwt samen met het adviesteam aan het organisatiebrede HR-beleid en processen, je neemt deel aan veranderprojecten én je bent sparringpartner voor leidinggevenden van jouw vaste zorglocaties.

Wat doe je als M&O adviseur?

Bij AxionContinu heet onze HR-afdeling "Mens & Organisatie" (M&O), omdat we de medewerker en een fijne werkomgeving centraal stellen. Jij bent sparringpartner van de afdelingsmanagers van één of meerdere locaties. Je adviseert hen op het vlak van organisatieontwikkelingen en personele vraagstukken. Waar nodig betrek je collega’s met een specifiek aandachtsgebied zoals verzuim of recruitment. Ook werk je nauw samen met de M&O-medewerker van M&O Servicebureau met wie je samen de operationele vraagstukken oppakt.

Onze organisatie is in verandering en M&O verandert mee. Met een vast team zijn we bezig met de uitbouw van de rol als M&O-adviseur naar een tactisch en strategisch niveau als HR business partner. In jouw rol als M&O-adviseur is er dus alle ruimte om bij te dragen aan projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opzet en begeleiding van een mobiliteitsbureau. Jouw taak hierin is het concreet verder uitwerken en implementeren van organisatiewijzigingen en andere veranderingen. Ook kun jij aan de slag gaan met het functiehuis wat wij aan het herzien zijn.

Je bent onderdeel van een team dat wordt aangestuurd door de M&O-manager. Het team bestaat verder uit drie andere M&O-adviseurs, vier senior M&O-adviseurs en een M&O-beleidsadviseur. De afdeling bestaat naast het team M&O-Advies ook nog uit een inzetbaarheidsteam, M&O-servicebureau, opleidingscentrum en recruitment.

Als M&O adviseur is dit waar jij voor zorgt:

• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij diverse vraagstukken, zowel op individueel niveau (waarbij je wanneer nodig ook aanhaakt bij gesprekken met medewerkers) als op teamniveau.
• Je signaleert en onderzoekt M&O-vraagstukken voor de toegewezen locaties en implementeert (nieuw) beleid.
• Je neemt deel aan organisatiebrede M&O-projecten of veranderprojecten. Je hebt aandacht voor een goed stakeholdermanagement enerzijds en veranderkunde anderzijds.
• Jij bent goed in de verbinding aangaan met mensen en bent makkelijk in contact. Daarnaast moet je ook juist goed kunnen begrenzen en mensen aan hun afspraken kunnen houden.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.504,41 - € 5.029,15 per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd.
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, naast het werken op kantoor en op de locatie(s).
• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde wo opleiding op HR-gebied.
• Enkele jaren ervaring in een M&O-adviesfunctie en aantoonbare ervaring in het uitbouwen van samenwerking met leidinggevenden.
• Up-to-date vakkennis en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van HR-projectmanagement.

Werken als M&O adviseur bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als M&O adviseur op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.