Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Leerling verzorgende

Over deze vacature
  • Mbo, Middelbare school
  • FWG-schaal 35
  • Werken en leren
  • 28 - 32 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
  • Alle diensten

Wil jij met óf zonder ervaring in de zorg leren én werken in de zorg als BBL Leerling Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg)? Start begin 2025 na de Kerstvakantie met de opleiding en behaal een erkend diploma voor verzorgende IG.
Als BBL leerling volg je in eigen tempo een BBL maatwerk opleiding (gemiddelde duur 2 tot 2,5 jaar) waarbij je in minimaal 28 uur in de week leren en werken combineert in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein. Samen met jou kijken we wat het best passende traject is, afhankelijk van je vooropleiding/werkervaring.

Wat doe je als leerling verzorgende?

Per week ga je 1 dag naar school in Utrecht bij het ROC Midden Nederland of MBO Utrecht. Daarnaast werk je in de praktijk onder begeleiding van een ervaren collega. Na afronding bieden wij jou een leuke vaste baan in 1 van onze woonzorgcentra, verpleeghuizen, binnen de revalidatie of de wijkverpleging.

Gedurende de opleiding ga je werken op twee locaties. Zo doe je ervaring op met de zorg aan verschillende cliënten: mensen (meestal ouderen) met psychogeriatische klachten (veelal dementie), somatiek (lichamelijke klachten) en eventueel niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit maakt de opleiding afwisselend en divers. Voor het behalen van je diploma gaan wij samen in gesprek over een leuke vaste baan.

Als leerling verzorgende is dit waar jij voor zorgt:

  • Je verpleegt, verzorgt en begeleidt de cliënten volgens de afspraken uit het zorgplan. Zo draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven.
  • Je zorgt ervoor dat cliënten zo zelfstandig mogelijk blijven. Waar nodig help je met opstaan, wassen en aankleden (persoonlijke verzorging) en de maaltijden.
  • Je zorgt voor een fijne invulling van de dag en begeleiding naar of bij de activiteiten.
  • Je onderhoudt contact met familie en mantelzorgers. Je kunt eerste aanspreekpunt voor hen zijn, maar ook voor derden, zoals de fysiotherapeut of de arts.
  • Je denkt actief mee over de kwaliteit van de geleverde zorg en hoe die te verbeteren.

Wij bieden jou:

  • Baangarantie: voor het behalen van je diploma gaan we samen in gesprek over jouw wensen voor een leuke vaste baan bij ons in een woonzorgcentrum, verpleeghuis, de revalidatie, wijkverpleging of hospice.
  • Wij betalen jouw opleiding leerling verzorgende IG. Ook een deel van de lestijd wordt door ons vergoed.
  • Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week met een salaris volgens de cao VVT schaal 35 (de schaal waarvoor je in opleiding bent) met een startsalaris van € 2.400 tot een maximum € 3.257 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je begint met het startsalaris en het loon stijgt daarna jaarlijks tot het maximum.
  • Soms is start in een hogere periodiek mogelijk (€ 2.467 of € 2.537), als jouw competenties en de mate waarin je zelfstandig kunt werken al verder ontwikkeld zijn. Dat bepalen we na het kennismakingsgesprek. .
  • Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor gewerkte uren in avonden en weekenden.
  • Een salarisverhoging volgens cao van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding per werkdag in de wijkverpleging
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

De juiste vooropleiding:

  • Een vmbo-diploma: kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg.
  • óf vbo/lbo met minimaal 2 vakken op C-niveau waaronder Nederlands.
  • óf een overgangsbewijs van havo of vwo-klas 3 naar 4.
  • óf mbo-niveau 2.

Met een diploma welzijn/ maatschappelijk werk, oud vakdiploma gezinsverzorgende, bejaardenverzorgende, verzorgende C/D, dan wordt er een passende leerroute samengesteld. Heb je een welzijnsdiploma en wil je graag in de zorg werken? Dan ben je ook van harte uitgenodigd te solliciteren!

En daarnaast:

  • Je hebt een beeld wat je als (leerling) verzorgende IG gaat doen.
  • Je bent bereid om tijdens de opleiding en zeker ook daarna wisselende diensten te werken (bijvoorbeeld avonden, nachten (tot 55 jaar) en zon- en feestdagen). Nb. In de wijkverpleging werk je géén nachtdiensten.
  • Je bent in staat alle diensten (bv. aanvang ochtenddienst 7.00 of 7.30 uur) met eigen of openbaar vervoer binnen 30-45 minuten naar je werkplek te komen.
  • Je kunt een dienstverband voor minimaal 28 uur per week met ons aangaan en hebt daarnaast tijd voor huiswerk.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je bent of wordt binnenkort 18 jaar.
  • Je woont in of in de directe omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.

Werken als Leerling Verzorgende bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als leerling verzorgende op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.

Als je de juiste vooropleiding hebt, ontvang je een uitnodiging voor het maken van een online test. Bij een positieve uitslag volgt een gesprek waarin we elkaar beter leren kennen. Daarna bespreken we met elkaar of je deze opleiding bij AxionContinu kunt starten. Een dag meelopen? Dat maken wij graag mogelijk na een positief eerste gesprek. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Wil je eerst graag meer weten over deze BBL-opleiding? Bel of app dan met: opleider Wilma Kooistra via 06 - 57 56 26 98 (di, woe en do) of coördinator beroepspraktijkvorming Mieke van der Steen via 06 - 23 11 36 27 (ma. en vrij. - afwezig van 9 t/m 27 september).

Voor vragen over de procedure kun je bellen of whatsappen met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert