Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Leerling verpleegkundige

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG 45
  • Werken en leren
  • 28 - 32 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg

Ben jij een verzorgende IG en wil jij in twee jaar tijd jouw diploma behalen voor mbo verpleegkundige? Start september 2024 als BBL leerling verpleegkundige in de revalidatie, wijkverpleging of verzorgings- of verpleeghuis in Utrecht, Leidsche Rijn, IJsselstein of Lopik.

Wat doe je als Leerling verpleegkundige?

Per week ga je 1 dag naar school in Utrecht bij het ROC Midden Nederland in Utrecht of MBO Utrecht. Daarnaast werk je in de praktijk onder begeleiding van een ervaren collega.

Als (Leerling) verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

  • Je werkt met mensen (veelal ouderen) die moeten herstellen na het doormaken van een ziekte of mensen met een chronische ziekte.
  • Je coördineert de zorg en verpleegt, verzorgt en begeleidt cliënten volgens de afspraken uit het door jou opgestelde zorgplan.
  • Je werkt hiervoor veel samen met andere zorgverleners, zoals artsen, paramedici en uiteraard je directe collega's.
  • Je geeft gezondheidsvoorlichting en leert cliënten om te gaan met hun ziekte.
  • Je coacht cliënten zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en zelfredzaam te worden.

Wij bieden jou:

  • AxionContinu betaalt de volledige studiekosten. Ook de lesdag vergoeden wij deels volgens de CAO.
  • Je krijgt een leerarbeidsovereenkomst voor minimaal 28 uur per week inclusief lestijdvergoeding naar rato.
  • Garantieschaal 35 CAO VVT voor gediplomeerd VIG: minimaal 2.467 en maximaal 3.257 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring), tenzij de zij-instroomperiodiek uit schaal 45 hoger is. In weekenden, avonden en nachten ontvang je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Een salarisverhoging conform CAO van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • Baangarantie: voor het behalen van je diploma denken we graag met je mee voor een baan bij ons in de wijkverpleging, een wijkverpleging of op één van onze 14 locaties (revalidatie, verpleeghuis, woonzorgcentrum of hospice).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding per werkdag in de wijkverpleging.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Het diploma verzorgende IG is voorwaarde voor het volgen van deze verkorte opleiding.
  • Je bent bereid om tijdens de opleiding en ook daarna wisselende diensten te werken. Nb. In de wijkverpleging werk je géén nachtdiensten.
  • Je bent in staat alle diensten (bv. aanvang ochtenddienst 7.00 of 7.30 uur) met eigen of openbaar vervoer binnen 30-40 minuten naar je werkplek te komen, waaronder avonden, weekenden, nachten en op zon- en feestdagen.
  • Je woont in of in de omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
  • Je kunt een dienstverband aangaan voor minimaal 28 uur per week en hebt daarnaast voldoende tijd voor school en huiswerk.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Werken als Leerling verpleegkundige bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als leerling verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.

Als je de juiste vooropleiding hebt, ontvang je een uitnodiging voor het maken van een online test. Bij een positieve uitslag volgt een gesprek waarin we elkaar beter leren kennen. Daarna bespreken we samen of je deze opleiding bij AxionContinu kunt starten. Een dag meelopen? Dat maken wij graag mogelijk na een positief eerste gesprek. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Wil je eerst graag meer weten over deze BBL-opleiding? Bel of app dan met opleider: Wilma Kooistra via 06 - 57 56 26 98 (di, woe en do) of coördinator beroepspraktijkvorming Mieke van der Steen via 06 - 23 11 36 27 (ma. en vrij.)

Met vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of app dan met recruiter met Marlies Remmert, via 06 - 30 74 39 12 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert