- Mbo
- FWG-schaal 45
- Werken en leren
- 28 - 32 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
- Alle diensten
Ben jij een verzorgende IG en wil jij in twee jaar tijd jouw diploma behalen voor mbo verpleegkundige? Start januari 2025 als BBL leerling verpleegkundige in de revalidatie, wijkverpleging of verzorgings- of verpleeghuis in Utrecht, Leidsche Rijn, IJsselstein of Lopik.
Wat doe je als Leerling verpleegkundige?
Per week ga je 1 dag naar school in Utrecht bij het ROC Midden Nederland in Utrecht of MBO Utrecht. Daarnaast werk je in de praktijk onder begeleiding van een ervaren collega.
Als (Leerling) verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:
- Je werkt met mensen (veelal ouderen) die moeten herstellen na het doormaken van een ziekte of mensen met een chronische ziekte.
- Je coördineert de zorg en verpleegt, verzorgt en begeleidt cliënten volgens de afspraken uit het door jou opgestelde zorgplan.
- Je werkt hiervoor veel samen met andere zorgverleners, zoals artsen, paramedici en uiteraard je directe collega's.
- Je geeft gezondheidsvoorlichting en leert cliënten om te gaan met hun ziekte.
- Je coacht cliënten zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en zelfredzaam te worden.
Wij bieden jou:
- Wij betalen jouw opleiding en ook de lesdag wordt deels door AxionContinu vergoed.
- Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week. Je ontvangt een salaris volgens de cao VVT schaal 35 (de schaal waarvoor je in opleiding bent), waarbij je huidige salaris als gediplomeerd VIG geldt als startsalaris. Het loon stijgt daarna jaarlijks tot het maximum van € 3.944,48 euro per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
- Ben je net gediplomeerd VIG, dan is een start in een hogere periodiek dan de aanloopschaal mogelijk (€ 2.933,27 of € 3.088,94), als jouw competenties en de mate waarin je zelfstandig kunt werken al verder ontwikkeld zijn. Dat bepalen we na het kennismakingsgesprek.
- In weekenden, avonden en nachten ontvang je bovenop je salaris onregelmatigheidstoeslag.
- Baangarantie: voor het behalen van je diploma denken we graag met je mee voor een baan bij ons in de wijkverpleging, een wijkverpleging of op één van onze 14 locaties (revalidatie, verpleeghuis, woonzorgcentrum of hospice).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
En nog veel mooie extra's:
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding per werkdag in de wijkverpleging.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Het diploma verzorgende IG is voorwaarde voor het volgen van deze verkorte opleiding.
- Je bent bereid om tijdens de opleiding en ook daarna wisselende diensten te werken. Nb. In de wijkverpleging werk je géén nachtdiensten.
- Je bent in staat alle diensten (bv. aanvang ochtenddienst 7.00 of 7.30 uur) met eigen of openbaar vervoer binnen 30-40 minuten naar je werkplek te komen, waaronder avonden, weekenden, nachten en op zon- en feestdagen.
- Je woont in of in de omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
- Je kunt een dienstverband aangaan voor minimaal 28 uur per week en hebt daarnaast voldoende tijd voor school en huiswerk.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2 of 2F).
Werken als Leerling verpleegkundige bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als leerling verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
Als je de juiste vooropleiding hebt, ontvang je een uitnodiging voor het maken van een online test. Bij een positieve uitslag volgt een gesprek waarin we elkaar beter leren kennen. Daarna bespreken we samen of je deze opleiding bij AxionContinu kunt starten. Een dag meelopen? Dat maken wij graag mogelijk na een positief eerste gesprek. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Wil je eerst graag meer weten over deze BBL-opleiding? Bel of app dan met opleider: Wilma Kooistra via 06 - 57 56 26 98 (di, woe en do) of coördinator beroepspraktijkvorming Mieke van der Steen via 06 - 23 11 36 27 (ma. en vrij.).
Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12 (woensdag afwezig).
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.