- Mbo
- FWG-schaal 45
- Werken en leren
- 28 - 32 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
- Alle diensten
Start augustus 2026 de verkorte BBL-opleiding van 3 jaar voor mbo verpleegkunde speciaal voor zij-instromers in het bezit van een havo- of mbo 3-diploma of hoger. Hierbij combineer je in minimaal 28 uur in de week leren en werken in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein. Je ontvangt een leerling verpleegkundige salaris én AxionContinu betaalt jouw opleiding!
Wat doe je als leerling verpleegkunde zij instroom?
Per week ga je 1 dag op woensdag naar school bij het ROC Midden Nederland of MBO Utrecht (locatie Utrecht of Hilversum). Daarnaast werk je in de praktijk onder begeleiding van een ervaren collega op twee locaties of in de wijkverpleging. Zo doe je ervaring op met de zorg aan verschillende cliënten: mensen (meestal ouderen) met psychogeriatische klachten (veelal dementie), somatiek (lichamelijke klachten) en eventueel niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit maakt de opleiding afwisselend en divers.
Als leerling verpleegkunde zij instroom is dit waar jij voor zorgt:
- Je coördineert de zorg en verpleegt, verzorgt en begeleidt bewoners of cliënten op basis van de afspraken uit het door jou opgestelde zorgplan.
- Je werkt hiervoor veel samen met andere zorgverleners, zoals artsen, paramedici en uiteraard je directe collega's.
- Je geeft gezondheidsvoorlichting en leert bewoners of cliënten om te gaan met hun ziekte.
- Je coacht bewoners of cliënten zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en zelfredzaam te worden.
Wij bieden jou:
- Wij betalen jouw opleiding. Ook een deel van de lestijd wordt door ons vergoed.
- Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week cao VVT schaal 35 (de schaal waarvoor je in opleiding bent) met een startsalaris van € 2.573,47 tot een maximum € 3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je begint met het startsalaris en het loon stijgt daarna jaarlijks tot het maximum.
- Soms is start in een hogere periodiek mogelijk (€ 2.643,39 of € 2.716,43) als jouw competenties al verder ontwikkeld zijn.
- Ben je al gediplomeerd Helpende (Plus), dan behoud je je huidige salaris.
- 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor gewerkte uren in avonden en weekenden.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
En nog veel meer mooie extra's!
- Baangarantie: voor het behalen van je diploma gaan we samen in gesprek over jouw wensen voor een leuke vaste baan bij ons in een woonzorgcentrum, verpleeghuis, de revalidatie, wijkverpleging of hospice.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding in de wijkverpleging.
- Vervolgopleidingen.
Wat neem je mee?
Je hebt affiniteit met de ouderenzorg (een achtergrond in de zorg is niet noodzakelijk) en de juiste vooropleiding:
- en mavo, havo- of mbo 3-diploma of hoger.
- óf je volgt al een BBL- of BOL-traject voor verpleegkundige bij het ROC of MBO Utrecht en wil graag veranderen van zorgorganisatie, dan bekijken we graag de verstapmogelijkheden.
En daarnaast:
- bereid om tijdens de opleiding én daarna wisselende diensten te werken (bijvoorbeeld avonden, nachten tot 55 jaar en zon- en feestdagen). Nb. In de wijkverpleging werk je géén nachtdiensten.
- woonplaats in of in de directe omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein en kunt met onregelmatige diensten (bv. aanvang ochtenddienst 7.00 of 7.30 uur) binnen 30-45 minuten naar je werkplek komen.
- minimaal 28 uur per week beschikbaar en daarnaast tijd voor huiswerk.
- een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2 of 2F).
Werken als leerling verpleegkunde zij instroom bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als leerling verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
Als je voor het BBL-traject in aanmerking komt (zie 'Wat neem je mee?'), nemen wij contact met je op voor een sollicitatiegesprek. Ook een online test en referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Een dag meelopen is mogelijk na een positief eerste gesprek!
Meer informatie?
Wil je eerst graag nog meer weten over dit leerwerk-traject? Bel of whatsapp dan met opleider Miranda van Gorkum via 06 - 57 54 24 86 (ma, di, do en vrijdagochtend)
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.