Kwaliteitsverpleegkundige PG
Als kwaliteitsverpleegkundige PG heb je een overstijgende taak, maar werk je ook direct met de bewoners. Je draagt bij aan de kwaliteit van leven, wonen en welzijn van bewoners én aan de vakinhoudelijke ontwikkeling en het werkplezier van jouw collega’s.
Wat doe je als kwaliteitsverpleegkundige PG
Voor deze functie zoeken we een kwaliteitsverpleegkundige voor locatie Gildenborgh (24 of meer uur, voornamelijk dagdiensten) en De Bijnkershoek (32 uur, doordeweekse dagdiensten, in elk geval maandag en vrijdag).
De Gildenborch is kleinschalig en biedt psychogeriatrische zorg (PG). De Bijnkershoek is een mooie net verbouwde en wat grotere locatie en biedt zowel PG als Somatiek, laag en midden complexe zorg.
In deze functie coach, begeleid en adviseer je zowel individuele medewerkers als teams (op methodisch werken) op het gebied van kwaliteit (kwaliteitskader VVT). Door samen met de kwaliteitsfunctionaris de processen op de afdeling te monitoren signaleer en doe je onderzoek naar knelpunten. Op basis hiervan doe je verbetervoorstellen en weet jij op een inspirerende en coachende manier de kwaliteit van de zorg te bewaken én samen met het zorgteam te werken aan verbetering. Ook geef je klinische lessen en begeleid je leerlingen.
Als kwaliteitsverpleegkundige PG is dit waar je voor zorgt:
- Je stimuleert zelfredzaamheid, creëert veiligheid en geborgenheid.
- Je bent vraagbaak voor de helpende en verzorgende en coacht je collega’s op de werkvloer.
- Je bent een sparringpartner voor de afdelingsmanager.
- Je hebt regelmatig contact met familie voor afstemming en optimale zorg.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 50 minimaal € 3.026 en maximaal € 4.061 per maand (op basis van 36 uur afhankelijk van ervaring).
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 24 uur (De Gildenborch) of 32 uur (De Bijnkershoek) per week voor onbepaalde tijd. Je werkt voornamelijk dagdiensten. Wil je op De Gildenborch meer dan 24 uur werken? Graag! Maar dan wel in de directe zorg.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
Wat neem je mee?
- Een verpleegkunde opleiding op hbo werk- en denkniveau.
- Aangevuld met de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige of bereid deze te volgen.
- BIG-registratie.
- We zoeken iemand die zelfstandig is en stevig in zijn/haar schoenen staat. Je mag lerende zijn, maar we verwachten wel dat je snel leert en taken snel oppakt.
Werken als kwaliteitsverpleegkundige PG bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als kwaliteitsverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.