Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Horeca
  • 36 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders, Revalidatiezorg
  • Weekenddiensten, Avonddiensten, Dagdiensten

Om onze revalidanten zo goed mogelijk te laten revalideren, zijn wij op zoek naar een kok die heerlijke, voedzame maaltijden bereidt. Zo draag jij bij aan hun herstelproces!

Wat doe je als kok?

Bij Zorghotel De Wartburg in Utrecht bereid jij de maaltijden voor de 24 revalidanten die daar tijdelijk verblijven. Hierin zorg je voor een mix van alledaagse maaltijden en houd je rekening met (eiwitrijke) diëten. Je bespreekt met de revalidant wat de wensen zijn wat betreft diëten en allergieën. Jouw kookproces is dus zeer gevarieerd!

Naast het koken richt jij je ook op de inkoop-, schoonmaak-, magazijn- en administratieve werkzaamheden.

Je krijgt een contract van 36 uur, waarbij je de ene week 4 en de andere week 5 dagen werkt. Om het weekend ben je vrij. De diensten die je draait zijn van 11:15-19:45.

Als kok is dit waar jij voor zorgt:

  • Het bereiden van voedzame maaltijden voor onze revalidanten.
  • Het up-to-date houden van de menu-cyclus, met het oog op eiwitrijk en duurzaam eten.
  • Verrichten van schoonmaakwerkzaamheden.
  • Inspelen op de dynamiek van de dag.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.466,72 en maximaal 3.256,53 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 36 uur per week voor 7 maanden, met uitzicht op een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Een diploma van de opleiding Kok op mbo-niveau 2 of 3 of je hebt een gelijkwaardige horeca-opleiding.
  • Ervaring als kok, in de catering of soortgelijke activiteiten.
  • Je bent om het weekend beschikbaar.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je kunt zelfstandig goed onder druk werken.
  • Je bent bekend met allergieën of diëten en kunt gerechten daarop aanpassen.

Werken als kok bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als kok op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert