Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Internal auditor

Over deze vacature
  • Wo
  • FWG-schaal 65
  • Staf/management
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Ben jij een ervaren internal auditor die graag waarde toevoegt in de rol van adviseur en draagvlak creëert voor procesbeteringen in de organisatie? Zet jouw talent in bij zorgorganisatie AxionContinu. Verhoog samen met ons de kwaliteit van de administratieve organisatie en de interne beheersing op verschillende financieringsstromen.

Wat doe je als Internal auditor?

Een zorgorganisatie als AxionContinu heeft veel verschillende financieringstromen en daaraan verbonden voorwaarden vanuit het zorgkantoor, zorgverzekeraars en gemeenten. Je bewaakt de voortgang op de uitvoering van het interne controleplan en voert ook zelf dossiercontroles uit.
Je toegevoegde waarde als interne auditor gaat echter verder dan het opsporen van risico’s en knelpunten: in jouw rol van adviseur en sparringpartner creëer je bewustwording en heb je er plezier in om in samenwerking met de proceseigenaren te zorgen voor passende verbetermaatregelen. Dit is nadrukkelijk breder dan de zorgprocessen. Je durft daarbij buiten de gestelde kaders te kijken en een nieuwe richting aan processen te geven.

Je werkt in een onafhankelijke positie direct onder de directeur Financiën & Control. De vier business controllers en adviseur zorgverkoop vormen je directe collega’s.

Als internal auditor is dit waar jij voor zorgt:

  • Het risicogericht analyseren van de administratieve processen en registratievraagstukken.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren en rapporteren over zowel (wettelijke) verplichtingen, gestelde randvoorwaarden en risico’s. Hiervoor is het belangrijk om zowel de interne- als de externe ontwikkelingen te volgen en de impact daarvan te bepalen.
  • Je bent sparringpartner voor potentiële rechtmatigheidsrisico’s voor nieuw en/of te wijzigen beleid.
  • Je stelt waar nodig verbetertrajecten voor en zorgt voor draagvlak bij de proceseigenaren.
  • Je adviseert over interne projecten die invloed hebben op de compliance/bedrijfsvoering, waar nodig vervul je hierbij de rol van projectleider.

Wij bieden jou:

  • FWG schaal 65: minimaal 4.726 en maximaal 6.584 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
  • Een salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 32-36 uur per week voor bepaalde tijd (12 maanden). Bij goed functioneren zetten wij dit om in een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur. Hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook is er een parkeerplaats en fietsenstalling op eigen terrein. De sneltram stopt voor de deur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Actuele vakkennis op HBO+/academisch werk- en denkniveau op financieel/accountancy/bedrijfseconomisch gebied met interesse in (de samenhang in) trends en ontwikkelingen in de zorgsector en in het eigen vakgebied.
  • Je hebt relevante werkervaring met interne controle en kunt dit vertalen naar risico- en beheersmaatregelen en procesoptimalisatie.
  • Ervaring met en kennis van registratie- en declaratieprocessen in de zorg is een pré.
  • Je bent analytisch, tactisch sterk, communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en kunt jouw kennis overbrengen, waardoor je adviesrol je goed afgaat.
  • Je hebt een proactieve objectieve en onafhankelijke houding en drang om continu te verbeteren en vernieuwen.

Werken als Internal auditor bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als internal auditor op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Theun de Kok, directeur Financiën & Control, via 06 - 36 35 66 56.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Marlies Remmert van Team Recruitment bereikbaar via 06 - 30 74 39 12 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een online assessment is onderdeel van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert