Intercedent planner
Ben jij een intercedent of planner, die plezier heeft in plannen en snel schakelen en het een sport vindt om de openstaande diensten op te vullen? Ons Plan- en Flexbureau is in opbouw, waardoor wij graag gebruik maken van jouw kennis en ervaring als planner én jij je verder kunt ontwikkelen!
Wat ga je doen?
Informatie combineren, vooruitkijken, puzzelen en snel schakelen met medewerkers en leidinggevenden, is helemaal jouw ding! Jij stelt samen met de afdelingsmanagers de basisroosters op voor de verschillende zorgafdelingen die onder jouw hoede vallen. Jij schakelt snel bij ziekte en andere calamiteiten en weet met jouw sociale vaardigheden en oplossingsgerichtheid ervoor te zorgen dat alle diensten gevuld zijn. Zo kunnen zorgcollega's doen waar zij goed in zijn: het verlenen van zorg en het bieden van een waardevolle dag voor onze bewoners.
Jij komt te werken bij ons recent opgezette Plan- en Flexbureau, dat verantwoordelijk is voor de (medewerker)planning van ruim 1.400 collega's binnen de divisie Verzorgd Wonen en de ondersteuning bij het inhuren en inzetten van uitzendkrachten en ZZP’ers. Omdat dit een nieuwe afdeling is, is er veel ruimte om mee te denken en kun jij jouw expertise op plangebied inbrengen. Wij leren graag van jou!
Als planner is dit waar jij voor zorgt:
- Jij maakt een basisrooster en signaleert eventuele knelpunten, waarbij je afstemt met de tactisch planner.
- Jij schakelt op prettige wijze telefonisch en per mail met zorgmedewerkers voor openstaande diensten en met leidinggevenden om wijzigingen af te stemmen. In deze puzzel houd je rekening met vooraf afgestemde bezettingseisen en (wettelijke) kaders over bijv. werktijden en dienstenpatronen.
- Jij zorgt voor een tijdig compleet overzicht van de vakantieplanning. Hiervoor stem je af met de tactisch planner.
- Jij zorgt dat alle relevante medewerkers-informatie in de software staat en actueel is.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35-40: minimaal 2.267 en maximaal 3.254 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld als tactisch planner.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Werk- en denkniveau op minimaal mbo 4 niveau.
- Werkervaring als intercedent of operationeel planner (deze ervaring is een vereiste, ervaring in de zorg is niet nodig).
- Goede communicatieve vaardigheden en een pro-actieve houding.
- Ervaring met planningssystemen en in staat IT-systemen goed eigen te maken.
- Ervaring met het opstellen van rapportages.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als intercedent planner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je eerst meer weten? Bel of app dan met Marlies Remmert (recruiter) via 06-30743912 (woensdag afwezig). Lijkt het je leuk om een dagdeel mee te lopen? Dat maken wij graag mogelijk na een positief eerste gesprek. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega's!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast is een online assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.