Over deze vacature
- Wo, Hbo
- FWG-schaal 60, FWG-schaal 55
- Staf/management
- 24 - 36 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Ben jij een inkoper op hbo- of wo-niveau op zoek naar een aantrekkelijke vervolgstap, óf starter met interesse in inkoop? Zorgorganisatie AxionContinu in Utrecht heeft een mooie vacature voor 24-36 uur als inkoper op tactisch niveau (inkoopconsultant) waarin je jezelf kunt ontwikkelen.
Wat doe je als inkoper?
Jij bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van de inkooptrajecten. Jij kiest de beste inkoopstrategie met als resultaat een goede overeenkomst met één of meerdere leveranciers. Dit voer je samen met het inkoopteam uit.
Je wordt gelukkig in deze rol als je het leuk vindt om aan de hand van data kansen te zien in de inkoop en deze op te pakken. De komende jaren staan teken van het optimaliseren van onze inkoop. Jouw aandeel hierin is cruciaal!
De inkoopafdeling is nieuw bij AxionContinu en dat biedt kansen. Zo kun jij de rol specifiek invullen en vormgeven samen met jouw nieuwe team en de manager Inkoop. Samen zorgen we voor het beste inkoopresultaat voor AxionContinu!
Als inkoper is dit waar jij voor zorgt:
- Je doorloopt het inkoopproces zorgvuldig en realiseert daarmee de beste match tussen vraag en aanbod.
- Je zorgt vanuit de gekozen inkoopstrategie voor goede leveranciersovereenkomsten.
- Je informeert en stemt zaken zorgvuldig af binnen de organisatie. Het is handig als je het leuk vindt om met meerdere wisselende teams om te gaan.
- Je maakt spendanalyses en ziet kansen voor verdere inkoopoptimalisatie.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 55 of 60: maximaal € 5.962,34 per maand (op basis van 36 uur) met een salarisverhoging van 3,5% per 1 juli 2026. Omdat dit om een nieuwe functie gaat in de organisatie, wordt het definitieve salaris nog gewogen door FWG.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 24 – 36 uur per week voor een jaar met zicht op onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Goede pensioenregeling (PFZW).
- Reiskostenvergoeding, OV voor de deur, fiets- en parkeergelegenheid op eigen terrein.
Wat neem je mee?
- Hbo of wo werk- en denkniveau.
- Kennis van diverse soorten inkooptrajecten of je kunt je dit snel eigen maken.
- Je bent analytisch en objectief ingesteld en kan onderhandelen met overtuigingskracht.
- Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor goed relatiebeheer.
- Heb je ervaring met inkoop in de zorg, dan is dit natuurlijk een pré!
Werken als Inkoper bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Inkoper op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Thomas van Doorn (manager Inkoop), via 06-22956457. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s! Voor vragen over de recruitmentprocedure bel of whatsapp je met Karolien Schneck via 06-12133184.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.