ICT contractmanager
Wil jij een bijdrage leveren aan de ondersteuning van ruim 2.000 zorgcollega’s op het gebied van ICT? En wil je cliënten met behulp van moderne zorgtechnologie zoveel mogelijk eigen regie geven? Start als senior contractmanager en grijp de kans om jouw vakkennis en ervaring in te zetten en jezelf nog verder te ontwikkelen!
Wij bieden jou
- Salaris volgens de CAO VVT schaal 60: minimaal 3.897 en maximaal 5.197 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur. Hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, waaronder op onze ICT-afdeling.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook is er een parkeerplaats en fietsenstalling op eigen terrein. De sneltram stopt voor de deur.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
Wat ga je doen?
Jij draagt als senior contractmanager zorg voor een optimale dienstverlening van leveranciers/partners, die het ICT-proces van AxionContinu ondersteunen. Dankzij jouw overtuigingskracht, goed relatiebeheer - zowel naar interne afdelingen als extern - en onderhandelingstechnieken, zorg je voor effectieve contractvormen. Zo draag je pro actief en resultaatgericht bij aan kostenefficiency, kwaliteit en innovatie. Daarnaast ben je sparringpartner op meerdere niveaus en denkt mee vanuit een brede business context. Je rapporteert direct aan de manager ICT-regie.
Senior contractmanager is een nieuwe functie binnen AxionContinu. Je komt te werken in een nieuw team van drie personen, waarvan twee collega's onlangs al zijn gestart. Je werkt samen met een collega senior service level-manager, die zich voornamelijk richt op de interne organisatie. Jouw aandachtsgebied is het externe leveranciersmanagement. Een medior manager ondersteunt jullie op operationeel niveau. Jullie vullen elkaar aan en vervangen elkaar bij afwezigheid.
Als senior service level en contractmanager is dit waar je voor zorgt:
- Opstellen en beheren van het contractenportfolio van ICT.
- Zelfstandig opbouwen en onderhouden van een leveranciers netwerk, inkoop- en contractonderhandeling.
- Beoordeling van leveranciersprestaties en het (laten) uitvoeren van audits en periodieke benchmarks.
- Signaleren van risico's in de dienstverlening en ontwikkelingen in de organisatie, de markt en alternatieven en doen van verbetervoorstellen voor kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Eerste aanspreekpunt voor ketenregiepartner en P1-incidenten.
Wat neem je mee?
- ICT/IV-opleiding op hbo-niveau aangevuld met ruime ervaring.
- Ervaring met inkoop- en aanbestedingsprocessen, contract- en leveranciersmanagement, regelgeving en compliance.
- Kennis van regie-organisatie en ketenregie.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als senior contractmanager op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bianca Hol (manager ICT‑regie) via 06 - 13 47 47 35.
Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 -30 74 39 12.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een online assessment is onderdeel van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.