Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

ICT change en testcoördinator

Bij AxionContinu vind je een variëteit aan Changes waarbij testen in een dynamisch ICT-landschap van cruciaal belang is. Met de coördinatie en begeleiding van alle (test)activiteiten binnen Changes zorg jij er mede voor dat ruim 2.000 zorgcollega’s op het gebied van ICT goed ondersteund worden.

Wat ga je doen?
Change- en testtrajecten vinden plaats rondom nieuwe releases van applicaties en aan de hand van onze change & projectenkalender. Als Change - en testcoördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie bij het opzetten, uitvoeren, controleren en opleveren van tests bij het inzetten van nieuwe en gewijzigde ICT-oplossingen. Daarnaast coördineer je de activiteiten rondom Changes.

Bij I&A werken in totaal 25 medewerkers. Je komt te werken in het ICT-Regie Service Management Team, dat bestaat uit een Service Manager, Service Level Manager en Contractmanager. De sfeer op de afdeling is goed; samenwerken en collegialiteit staat bij ons voorop.

Als Change- en testcoördinator is dit waar je voor zorgt:

  • Begeleiding van alle activiteiten binnen changes, van begin tot eind, waaronder het aansturen, inplannen van en communicatie met interne en externe partijen om changes te realiseren.
  • Afstemming van risico, impact en planning met partijen om tot een juiste uitvoering te komen van de change.
  • Rapportage over de status en voortgang van de changes inclusief de testresultaten.
  • Opstellen van testscenario’s, testscripts en testdraaiboeken en afstemming van de testaanpak bij implementatieprojecten en/of migratietrajecten.
  • Voorbereiding en planning van de detail-testplannen voor de verschillende testsoorten.
  • Schakelen met functioneel beheerders en gebruikers om voor de applicaties samen de beste kwaliteit te leveren.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens de CAO VVT 55: minimaal 3.177 en maximaal 4.559 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
  • Een contract voor 32-36 uur per week (6,5 week) voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur. Hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Doorgroeimogelijkheden, waaronder op onze I&A-afdeling.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook is er een parkeerplaats en fietsenstalling op eigen terrein. De sneltram stopt voor de deur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • 3 tot 5 jaar werkervaring als ICT change/ testcoördinator.
  • Kennis van ITIL en ISL.
  • Ervaring met Scrum/DevOps en zorgapplicaties is een pré.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als ICT op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bianca Hol (Manager ICT‑regie) via 06 - 13 474 735.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Marlies Remmert van team Recruitment via 06 - 30 743 912 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job Alert