Over deze vacature
- Mbo, Middelbare school
- FWG-schaal 25
- Technische dienst
- 16 - 16 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Ben jij die handige en behulpzame en technische ‘Handige Harry’ die wij zoeken voor onze woonzorgcentrum De Bijnkershoek in Utrecht Transwijk? Als huismeester steek jij graag de handen uit de mouwen en weet jij de klussen met plezier te doen. Jij zorgt dat alle klussen op tijd afgetikt zijn en hebt daarbij oog voor de bewoners, waarvan er 160 in ons gebouw wonen!
Wat doe je als huismeester?
Als huismeester voer jij samen met je collega allerlei klussen uit in de algemene ruimte en woningen van de veelal oudere bewoners van het woonzorgcentrum. Dit doe je met plezier: iedereen weet je zó te vinden en zowel bewoners als collega’s zijn blij met de resultaten van jouw werk!
De functie is voor 16 uur per week, verdeeld over 3 dagen. De werkdagen en tijden zijn:
- Dinsdag 8:00 - 15:00 uur
- Woensdag 8:00 - 15:00 uur
- Vrijdag 11:30 - 15:00 uur
Deze tijden zijn i.v.m. met jouw duo collega, je wisselt elkaar af en geeft elkaar warme overdracht! Je werkt zoveel mogelijk zelfstandig en af en toe samen met jouw collega van de Technische Dienst. Je stemt de werkzaamheden samen af en ondersteunt elkaar waar nodig. Helaas is deze vacature niet geschikt voor studenten.
Als huismeester is dit waar jij voor zorgt:
- Het zelfstandig uitvoeren van kleine technische aanpassingen, denk aan het vervangen van een lamp of iets ophangen, verwarmingsknoppen vervangen etc..
- Het uitvoeren van kleine reparatiewerkzaamheden voor de kamers van bewoners en het gebouw.
- Het in orde brengen van lege appartementen voor nieuwe bewoners, zoals het ophangen van gordijnrails of schilderijen.
- Het assisteren bij (interne) verhuizingen.
- Controleren en ervoor zorgen dat zaken rondom het gebouw in orde zijn en een verzorgde uitstraling hebben. Denk aan het terras en tuin (er is een hovenier).
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 25: € 15,69 €19,96 bruto per uur.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 3,4% loonsverhoging per 1 juli 2026.
- Een contract voor 16 uur per week voor 7 maanden, met intentie tot verlenging.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Een diploma op (v)mbo-niveau en je hebt aantoonbaar praktische ervaringskennis op het gebied van onderhoud en/of techniek.
- Je bent fysiek in staat om veel te lopen.
- Je kunt goed zelfstandig werken.
- Je kunt goed omgaan met softwareprogramma’s Outlook en Word, die worden gebruikt door de Technische Dienst. Topdesk is een fijne extra!
- Je bent sociaal vaardig en gastvrij en hebt affiniteit met bewoners van het woonzorgcentrum.
Werken als huismeester bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als huismeester op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 0643070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Annemieke de Hoop
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.