Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

HRM MBO stage

Over deze vacature
  • Mbo
  • N.v.t.
  • Staf/management, Werken en leren
  • 24 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders

Ben jij op zoek naar een uitdagende HRM stage voor jouw hbo opleiding Human Resources Management? Wil je alles van het HR vak leren, in een omgeving met bevlogen collega’s in een organisatie met werk dat er écht toe doet? Dan ben je bij AxionContinu, zorgorganisatie in de ouderenzorg, aan het juiste adres.

Wat doe je als HR MBO stagiair?

Als HR stagiair trek je op met onze HR-medewerkers. Zij vormen samen ons HR-servicebureau, de vraagbaak voor onze medewerkers en leidinggevende voor allerlei HR-vragen. Ook verzorgen zij administratieve zaken als indiensttredingen, contractwijzigingen etcetera. Zij maken jou wegwijs, zodat jij hier mee kunt draaien! En, omdat we een grote HR-afdeling hebben, kun je daarnaast ook bijdragen aan projecten of meelopen met onze specialisten (HR-adviseurs, casemanagers verzuim, recruiters etc.).

Als HR MBO meewerkstagiair is dit waar jij voor zorgt:

  • Met je collega’s ben je via de mail of telefonisch bereikbaar voor vragen over HR-procedures, regelingen, CAO en arbeidsvoorwaarden.
  • Je pakt administratieve taken op zoals bijvoorbeeld het doorvoeren van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom.
  • Je ondersteunt bij HR-projecten en denkt mee over het verbeteren van processen; samen kijken we wat leuke en leerzame thema’s zijn voor jou!
  • Je hebt de ruimte om opdrachten uit te voeren voor jouw opleiding, neemt initiatief en durft vragen te stellen, zodat je veel kunt leren.

Met jouw enthousiasme voor het HR-vak, nieuwsgierigheid en actieve houding probeer jij alles uit deze stage te halen en heb je een leuke tijd met jouw collega's!

Het HR-team van AxionContinu

Jouw collega’s wachten al op je, doordat wij een grote organisatie zijn (met ruim 2.000 medewerkers) hebben we verschillende HR-teams met elk hun eigen specialisme. Onze HR-tak bestaat uit een HR directeur, een HR-manager, een team HR-advies, HR-medewerkers, recruitment, casemanagers verzuim, een opleidingscentrum, een plan- en flexbureau en een Arbo- en preventiemedewerker. Kortom, een flinke club (ongeveer 40 medewerkers) en veel kennis om te delen!

Wij bieden jou:

  • Een stagevergoeding van 495,- euro per maand op basis van 4 dagen per week.
  • Begeleiding door enthousiaste en ervaren HR professionals en de kans om veel te leren.
  • Ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
  • Mogelijkheid tot hybride werken.

Wat neem je mee?

  • Je volgt een MBO niveau 4 opleiding richting HRM en bent bij voorkeur in je laatste jaar.
  • Je zoekt een stage voor minimaal 3 dagen per week voor 4-5 maanden.
  • Je bent communicatief en schriftelijk vaardig, werkt graag samen en hebt een proactieve houding.
  • Je werkt graag in een organisatie met een maatschappelijk doel.

Werken als HR MBO stagiair bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als HR stagiair op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Annemieke de Hoop (recruiter) via 06-43070191.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert