HR medewerker

Wat ga je doen?

In een grote zorgorganisatie is een professionele HR-afdeling onmisbaar om managers en medewerkers te ontzorgen, efficiënt te ondersteunen en echt geholpen te laten voelen. Daarom zijn we met een enthousiast team het HR-servicebureau van AxionContinu aan het doorontwikkelen en daar kun jij als HR-medewerker aan bijdragen! Als HR-medewerker ben jij de vraagbaak voor de organisatie voor alle operationele HR-vraagstukken en regelingen en zorg je samen met de andere HR-medewerkers en HR-adviseur(s) dat het HR-beleid op onze zorglocaties succesvol wordt uitgevoerd.

Als HR-medewerker is dit waar jij voor zorgt:

• Met je collega’s ben je bereikbaar voor de gehele organisatie voor HR-vragen. Dit gaat om vragen over HR-procedures, regelingen, CAO en arbeidsvoorwaarden. Ook andere HR-vragen pak je op en zoek je uit of je verwijst naar specialisten in de organisatie (casemanager verzuim, HR-adviseur, recruiter) op het moment dat een vraagstuk maatwerk of expertise vereist.
• HR binnen AxionContinu is in volle ontwikkeling. Zo loopt in gedurende 2023 een project voor de implementatie van het personeelssysteem AFAS. Jij gaat als lid van de werkgroep hieraan actief bijdragen.
• Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste afhandeling van administratieve HR-processen en het doorvoeren van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je gekoppeld aan een aantal ‘eigen’ locaties.
• Je werkt mee met de ontwikkelingen binnen HR en neemt het voortouw om samen met collega's slimmere processen uit te werken.
• Ook de job van HR-medewerker is in volle ontwikkeling waardoor een doorgroei naar (junior) HR adviseur tot de mogelijkheden behoort.

Het HR-team

Jouw nieuwe collega’s van het HR-servicebureau wachten al op je. Het team bestaat uit zes HR-medewerkers en een HR manager. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een team met een open cultuur, humor en betrokken collega’s.

Onze HR-tak bestaat verder uit een HR-directeur, HR-adviseurs, Recruitment, Inzetbaarheidsteam, een HR-controller, ons Opleidingscentrum en een Arbo- en preventiemedewerker. Kortom, een flinke club (ongeveer 40 medewerkers) en veel kennis om te delen!

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens cao VVT schaal 40: minimaal € 2.495,33 en maximaal € 3.254,43 (op basis van 36 uur).
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
• Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
• Mogelijkheid tot thuis werken voor een betere werk-privé balans.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wie neem je mee?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld richting Human Resources Management of bedrijfskunde).
• Enige werkervaring in een soortgelijke functie als HR-medewerker, HR-assistent of andere servicegerichte HR-functie.
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn te groeien naar bijvoorbeeld een rol van (junior) HR adviseur.
• Je bent resultaatgericht, weet van aanpakken en bent nauwkeurig.
• Ervaring met AFAS en/of procesmanagement is een pré.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als HR-medewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop (recruiter), via 06-43070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.