Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Helpende somatiek

Zorgen voor een fijn thuis voor de ouderen door de juiste ondersteuning. Als helpende somatiek heb je écht even aandacht voor de bewoner en kijkt wat er wél kan. Ben jij helpende of helpende plus? Solliciteer direct!

Wat doe je als helpende somatiek?

In ons werk is het medische belangrijk, want dat draagt aan iemands welzijn. Maar het is ook belangrijk hoe iemand in zijn vel zit. Jij hebt aandacht voor iedere bewoner en kijkt wat er wél kan. Bij AxionContinu werk je op een vaste locatie, zodat jij de bewoners en hun familie goed leert kennen. Hierdoor weet jij wat ze nodig hebben en kun je hier goed op inspelen. Je volgt daarbij het zorgplan van de bewoner en helpt daarin met ADL. Je laat de bewoners zelf doen, wat zij zelf kunnen en helpt waar nodig. Soms kun je ze extra ondersteunen door het oppakken van kleine taken, bijvoorbeeld door ze zelf de schoenen aan te laten trekken en dat jij dan het klittenband even netjes doet of je helpt ze om hun haren netjes te doen. Ook is er ruimte om activiteiten te doen met bewoners, dit kunnen spelletjes zijn of soms een wandeling naar het park. Door simpelweg de tijd te nemen, geef jij kleur aan iemand zijn dag.

Als helpende somatiek is dit waar je voor zorgt:

  • Bij je bezoek aan de bewoner verleen je de dagelijkse zorg (douchen, wassen, aankleden, eten).
  • Je hebt aandacht de bewoners, zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek, of met iets praktisch helpen.
  • Door het opbouwen van een vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag bij een revalidant, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren
  • Ben je helpende plus, dan mag je ook steunkousen aan- en uittrekken en ben je ook verantwoordelijk voor wondverzorging, het helpen met een stoma of katheter.

Waar kom je dan te werken?

We hebben verschillende verzorgingstehuizen. Bijvoorbeeld:

  • De Bijnkershoek biedt zorg voor PG en somatiek. De locatie ligt in de wijk Transwijk. Er zijn 8 afdelingen met ieder plek voor 8 bewoners. Op de afdeling waar we helpende (plus) zoeken, wonen mensen met een complexe somatische zorgvraag. Binnen het gebouw zijn er ook afdelingen waar mensen met een somatische en psychogeriatrische zorgvraag tezamen wonen. Belangrijk om te weten dat de complexiteit in de zorg maakt, dat deze functie echt pittig kan zijn.
  • De Drie Ringen biedt zorg voor alleen somatiek. Het is een kleinere locatie met ruime kamers en een hecht team.
  • Wartburg biedt zorg voor somatiek en PG. De locatie ligt nabij Den Hommel in Utrecht. Deze woning staat bekend om de 'Utrechtse sfeer'.

Wat bieden we jou

  • Salaris volgens cao VVT schaal 25: minimaal € 2.264,72 en maximaal € 2.853,86 per maand (op basis van 36 uur afhankelijk van ervaring). Ben je helpende plus? Dan kom je in cao VVT schaal 30 met een salaris van maximaal €2.938,60.
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Contract met uren in overleg.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je bent in het bezit van een diploma mbo-2 (Helpende Zorg & Welzijn met ADL). Eventueel aangevuld met de plus module/opleiding.
  • Je hebt affiniteit met ouderenzorg en bij voorkeur recente werkervaring

Werken als helpende plus bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als helpende somatiek op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig).Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job Alert