Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 30
- Helpende (plus)
- 16 - 24 uur
- Wijkverpleging
- Weekenddiensten, Avonddiensten, Dagdiensten
Houd jij van veel afwisseling en lijkt het je leuk om jezelf als helpende plus verder te ontwikkelen in de wijk? Dan past deze baan als helpende plus in de thuiszorg / wijkverpleging bij jou. Als helpende plus verzorg je eigen (heel diverse) cliënten, bouw je nauw contact op met hen en werk je samen met een fijn team waar je op terug kunt vallen.
Wat doe je als helpende plus in de wijkverpleging?
Als helpende plus ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en de begeleiding van cliënten in jouw wijk. Hierbij zet je de cliënt centraal en houd je rekening met zijn of haar wensen en gewoonten, zodat de cliënt op een prettige manier zelfstandig thuis kan wonen. Je gaat zelfstandig op pad, maar jouw collega’s zijn altijd dichtbij. Er is altijd iemand die je kunt bellen, dus je staat er dus nooit alleen voor. Jij hebt als helpende plus enorm veel afwisseling in jouw werk (denk aan afwisseling in ziektebeelden, in zorgvragen, in levensfases, in achtergrond en leefomgeving van cliënten). Dat maakt het werken als helpende plus in de wijk zo uitdagend!
Wij hebben teams in alle wijken van Utrecht (bijv. in Kanaleneiland, Leidsche Rijn, Utrecht stad, Hoograven, Overvecht, Oog in Al). Dit maakt dat de reistijd op de routes niet te lang is en samen met jou kijken we welk team het beste bij jou past!
Als helpende plus in de wijkverpleging is dit waar jij voor zorgt:
- Je verleent de dagelijkse zorg (douchen, wassen, medicatie verstrekken etc.). Daarbij stimuleer je de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de cliënt en denk je in mogelijkheden.
- Je werkt volgens de richtlijnen, die per cliënt kunnen verschillen en zorgt voor een juiste overdracht aan jouw collega's.
- Je werkt nauw samen met de wijkverpleegkundige, verpleegkundige en verzorgenden in jouw team.
Vind jij het leuk om je verder te ontwikkelen? Wij investeren graag in jou en geven graag aanvullende scholing over o.a. insuline spuiten, bloedruk meten, saturatie meten en rode en gele wonden. Deze kennis kun je daarna bij ons in praktijk brengen!
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 30: € 2.339,72 - €3.013,60 per maand (op basis van 36 uur).
- In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract voor 15 - 28 uur per week voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Een diploma helpende zorg en welzijn niveau 2, aangevuld met het erkende mbo helpende plus deelcertificaat. (Als Helpende niveau 2 kun je ook op deze vacature reageren, maar alleen als je de aanvullende cursus tot helpende plus wil volgen en minimaal 24 uur wilt werken.)
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- De beschikbaarheid van eigen vervoer, bijvoorbeeld fiets/auto/scooter.
Werken als helpende plus in de wijkverpleging bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Helpende plus thuiszorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 0643070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Annemieke de Hoop
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.