Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Helpende plus revalidatie

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG 30
  • Helpende (plus)
  • 8 - 28 uur
  • Revalidatiezorg

Een helpende (plus) in de revalidatie is meer dan iemand die (ver)zorgt. Je stimuleert revalidanten om zoveel mogelijk zelf te doen en draagt zo bij aan hun vooruitgang. Een dankbare baan met veel uitdaging dus!

Wat doe je als helpende plus revalidatie?

Wij zijn voor deze vacature op zoek naar een helpende (plus) voor onze revalidatie-afdelingen in Utrecht. We hebben een afdeling orthopedie, cognitief, schakelrevalidatie, long, hart, CVA en oncologie. Als je het leuk vindt, kun je op verschillende afdelingen komen te werken. Ideaal als je houdt van afwisseling, want geen dag zal hetzelfde zijn. Als je op zoek bent naar vastigheid ben je ook meer dan welkom om op één vaste afdeling te komen werken! Wij bieden je een contract aan van maximaal 28 uur.

Als helpende plus is dit waar jij voor zorgt:

  • Bij je bezoek aan de revalidant verleen je de dagelijkse zorg (douchen, wassen, medicatie verstrekken etc.).
  • Je hebt aandacht voor de revalidant en zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek, of met iets praktisch helpen.
  • Door het opbouwen van een vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag bij een revalidant, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 30: minimaal 2.264,72 en maximaal 2.938,60 euro (op basis van 36 uur per week). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract tussen de 8 en 28 uur per week voor onbepaalde tijd. Het aantal contracturen overleggen we graag met je. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
  • We bieden onze medewerkers alle kansen om te groeien in het werk. Zo kunnen helpenden bij ons hun helpende plus certificaat behalen, en kunnen helpenden plus solliciteren voor de interne opleiding Verzorgende niveau 3.

Wat neem je mee?

  • Het wettelijk vereiste diploma MBO-niveau 2 Helpende, het liefst aangevuld met de Plus module.
  • Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, en weekenddiensten).
  • Je kan zelfstandig werken en goed omgaan met verantwoordelijkheid.

Werken als helpende plus bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als helpende plus op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 - 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Karolien Schneck

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert