Helpende plus Langer Thuis
Ben jij een helpende plus met aandacht voor zorg én welzijn van de cliënten? En wil jij eraan bijdragen dat cliënten langer en prettig in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen? Versterk ons team Langer Thuis in Utrecht Leidsche Rijn of Utrecht Oog in Al/Kanaleneiland!
Wat doe je als helpende plus?
Als helpende plus ben je deel van een nieuw team dat samen een volledig zorg- en welzijnsaanbod op maat biedt, op de plek waar de cliënt graag woont: thuis. Je komt als helpende plus steeds bij dezelfde mensen thuis (veelal cliënten met dementie), waarbij je tijdens jouw zorgmomenten extra tijd hebt voor de cliënten. Zo kun je echt een vertrouwensband opbouwen en opmerken wat een cliënt nodig heeft. Onze teams Langer Thuis bestaan uit zowel zorg als welzijnsprofessionals die nauw met elkaar én met mantelzorgers samenwerken. We merken dat cliënten hierdoor echt tot rust komen. Wij geloven dat dit de zorg van de toekomst is, bouw jij mee? Wij hebben een team in de wijk Oog in Al en bouwen aan een nieuw team in de wijk Leidsche Rijn.
Als helpende plus is dit waar je voor zorgt:
- Je verleent de dagelijkse zorg aan de cliënt (douchen, wassen, medicatie verstrekken etc.).
- Je hebt binnen de zorgmomenten aandacht voor de cliënt. Denk hierbij aan het voeren van een echt gesprek, meedenken met de dagbesteding, of even helpen met iets praktisch.
- Met jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of bepaald gedrag bij een cliënt, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 30: minimaal 2.139,72 en maximaal € 2.798,67 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 16-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en voor jouw bezoek aan cliënten in de wijk.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
In onze teams streven wij ernaar het mogelijk te maken werk en privé goed te kunnen combineren. We denken graag met jou mee over het aantal werkuren per week, de werkdagen en diensten. En uiteraard werk je geen nachtdiensten!
Wat neem je mee?
- Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2, aangevuld met het officieel erkende mbo-keuzedeel Helpende Plus (als Helpende niveau 2 kun je niet op deze vacature reageren).
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Werken als helpende plus bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als helpende plus op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop (recruiter), via 06-43070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.