Helpende plus Componist
Ben jij in het bezig van het helpende plus certificaat en spreekt kleinschalig jou erg aan? Als helpende plus PG heb je een uitdagende en verantwoordelijke rol.
Wat doe je als helpende plus PG
De Componist biedt zorg voor PG. De locatie heeft 6 groepswoningen voor kleinschalig wonen. Er wonen 36 bewoners, dus 5 tot 7 bewoners per huiskamer. Het is dan ook een kleine locatie met huiselijke sfeer. Dat maakt dat je de bewoners en hun familie snel leert kennen. Hierdoor weet jij wat ze nodig hebben en kun je hier goed op inspelen. ’s Ochtends help je met wassen, aankleden en het ontbijt en lunch. Heb je avonddienst? Dan ga je samen koken en ondersteunen met omkleden en tandenpoetsen. Je laat de bewoners zelf doen wat zij kunnen en helpt waar nodig. Mede hierdoor en jouw complimenten, voelen de bewoners zich zelfstandig. Ook is er ruimte om activiteiten met ze te doen, dit kunnen spelletjes zijn of soms een wandeling door de locatie. Door simpelweg de tijd te nemen, geef jij kleur aan iemand zijn dag.
Als helpende plus PG is dit waar je voor zorgt:
- Bij je bezoek aan de bewoner verleen je de dagelijkse zorg (douchen, wassen, aankleden, eten).
- Je hebt aandacht de bewoners, zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het helpen met iets praktisch of even naast de bewoner zitten om hem tot rust te helpen.
- Door het opbouwen van een vertrouwensband en jouw luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren
- Als helpende plus mag je ook steunkousen aan- en uittrekken en ben je ook bevoegd om medicatie te delen.
Wat bieden we jou
- Salaris volgens cao VVT schaal 30: minimaal 2.139,72 en maximaal € 2.798,67 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 16-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma mbo-2 (Helpende Zorg & Welzijn), aangevuld met de plus module/opleiding.
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en bij voorkeur recente werkervaring
Werken als helpende plus PG
Zet jouw talenten in als helpende plus PG op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.