Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Helpende flex

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 25
  • Helpende (plus)
  • 00 - 36 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
  • Alle diensten

Flexibel werken als helpende in onze eigen flexpool op verschillende woonzorglocaties in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik en/of IJsselstein? Wij bieden jou een oproepcontract met uren in overleg én een handige app waarin je zelf je diensten kunt inplannen!

Wat doe je als helpende flex?

Als helpende flex werk je via het flexbureau bij diverse woonzorglocaties of verpleeghuizen, afhankelijk van de openstaande diensten. Je verleent zorg aan bewoners (PG, Somatiek en/of NAH) en zorgt ervoor dat zij een mooie dag hebben. Je maakt deel uit van onze vaste pool flexmedewerkers voor de divisie Verzorgd Wonen, die als een intern uitzendbureau functioneert. Ideaal als je van afwisseling houdt, graag je eigen werktijden bepaalt en wilt werken op meerdere vertrouwde locaties.

Als helpende flex is dit waar jij voor zorgt:

  • Verlenen van dagelijkse zorg aan bewoners (douchen, wassen, aankleden, eten).
  • Aandacht hebben voor de bewoners en inspelen op hun behoeften.
  • Symptomen of bepaald gedrag bij bewoners herkennen en rapporteren voor betere zorg.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 25: €2.339,72 - €2.928,86 (op basis van 36 uur per week) afhankelijk van je diploma en ervaring. In weekenden, avonden en nachten krijg je bovenop je salaris nog onregelmatigheidstoeslag.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je salaris.
  • Een salarisverhoging van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van jouw wensen en beschikbaar en onze inzetmogelijkheden bieden we een urencontract vanaf 0 uren.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

  • Diploma mbo-2 (Helpende Zorg & Welzijn met ADL).
  • Flexibiliteit om diensten van 7-11 uur of 8-12 uur te werken, met af en toe middagen en avonden.
  • Minimaal één jaar werkervaring en affiniteit met ouderenzorg.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Woonachtig in de omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
  • De meeste diensten zijn van 7-11 uur óf 8-12 uur. Maar middagen en avonden zullen ook voorkomen.

Werken als helpende flex bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als helpende op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met de flexconsulenten Verzorgd Wonen Hans van der Maat 06 - 1383 2654 (maandag afwezig) of Andreas Metz 06 - 3604 7482 (donderdag afwezig).

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel of WhatsApp dan met Iris, onze recruiter, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert