Fysiotherapeut
Als fysiotherapeut bij AxionContinu Verzorgd Wonen zorg je voor onderzoek en behandeling van bewoners bij onze woonzorgcentra en heb je tevens een adviserende rol. Je draagt als expert op het gebied van houding en bewegen bij aan kwaliteit van leven van onze bewoners.
Wat ga je doen?
Met jouw ruime ervaring in de gezondheidszorg en door interprofessionele samenwerking stel je a.d.h.v. onderzoek een fysiotherapeutisch-deelplan op en heb je de regie op de uitvoering. Je toetst en evalueert de resultaten van de behandeling en stelt zo nodig het behandelplan bij. Je werkt bij het advies aan en de behandeling van bewoners nauw samen met collega’s, andere vakgroepen en verplegend/verzorgend personeel.
Ook zorg je voor:
- Je adviseert over en draagt zorg voor het verstrekken van hulpmiddelen aan bewoners/mantelzorgers. Je levert een bijdrage aan het individuele zorgplan van de bewoners. Vanzelfsprekend draag je zorg voor rapportage in het zorgdossier.
- Je vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar mogelijke kansen en consequenties voor de vakgroep of organisatie.
- Je draagt bij aan de professionalisering van de vakgroep, geeft mede invulling aan het interprofessioneel samenwerken.
Wij zorgen voor jou:
Als fysiotherapeut bij AxionContinu rekenen op:
- FWG schaal 55: minimaal €3.176,71 en maximaal €4.558,88 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een contract voor 16-20 uur per week.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een afgerond HBO-diploma Fysiotherapie en een BIG-registratie.
- Kennis van relevante externe wet- en regelgeving.
- Ervaring met de doelgroep NAH is een pré
- Je bent zelfstandig, voelt je verantwoordelijk voor het uitoefenen van de functie binnen richtlijnen, procedures en vastgestelde beleidskaders en hebt eigen regie en verantwoordelijkheid voor het goed afronden van de hulpvraag.
- Het vermogen om je te positioneren in het interprofessionele team voor een optimale samenwerking; je kunt flexibel schakelen tussen prioriteiten en de mate waarin er een beroep gedaan wordt op jouw expertise.
- Je bent proactief, helder in je communicatie, draagt graag bij aan inhoudelijke en beleidsmatige vraagstukken.
Versterk ons
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, tel. 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.