Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Functioneel Beheerder HRM AFAS

Over deze vacature
  • Wo, Hbo
  • FWG-schaal 50
  • ICT, Staf/management
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Als ervaren applicatiebeheerder HRM AFAS zorg jij ervoor dat ruim 2.000 collega’s en cliënten in onze zorgorganisatie met proactief functioneel beheer de juiste ICT-ondersteuning krijgen. Daarnaast zorg je voor een goede afronding van de implementatie van AFAS bij onze HR-afdeling.

Wat doe je als functioneel beheerder HRM AFAS?

In onze ICT-regie organisatie zorgt functioneel beheer ervoor dat de gebruikersorganisatie in staat is om de beschikbare functionaliteiten op een juiste wijze te gebruiken. Ook zorgen zij voor een blijvende optimalisatie van werkprocessen en resultaten.
Als functioneel beheerder werk je nauw samen met projectleiders, informatiemanagers en key users uit de gebruikersorganisatie en je leverancier.

Bij de afdeling I&A werken in totaal 30 medewerkers. De sfeer op de afdeling is goed; samenwerken en collegialiteit staat bij ons voorop. Je werkt samen met meerdere applicatiebeheerders in het team HRM AFAS.

Als functioneel beheerder HRM AFAS is dit waar jij voor zorgt:

  • Het beheer van de applicatie en proces ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen zodat de juistheid en volledigheid van de data/ informatie voor gebruikers gegarandeerd is.
  • Het tijdig en kundig wijzigen/vernieuwen en optimaliseren van de informatievoorziening en functionaliteiten.
  • Een goede en efficiënte samenwerking met de gebruikersorganisatie, jouw I&A collega’s en leveranciers van de applicaties.
  • Nieuwe ontwikkelingen/functionaliteit/releases systeemtechnisch en procesmatig implementeren.
  • Adviesfunctie bij (her)inrichten van processen.
  • Voert beheer taken uit binnen release management.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: €3.256,53 - €4.370,94 per maand (op basis van 36 uur).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een contract voor 32 - 36 uur per week voor een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een betere werk-privé balans.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer óf een thuiswerkvergoeding voor werken vanuit huis.
  • Doorgroeimogelijkheden op onze afdeling I&A.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Opleiding op HBO-niveau richting ICT/IV.
  • Ervaring als functioneel beheerder, kennis van HRM AFAS is een eis.
  • Je bent in staat om gestructureerd en projectmatig te werken.
  • Je bent proactief en resultaatgericht met jouw analytisch vermogen.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift.

Werken als functioneel beheerder HRM AFAS bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als applicatiebeheerder HRM AFAS op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Hidde Meijnen (senior Functioneel beheerder) via 06 – 51 50 13 59.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of whatsappen met Karolien Schneck van Team Recruitment via 06 – 12 13 31 84.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert