Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Functioneel beheerder

Over deze vacature
  • Hbo
  • FWG-schaal 50
  • ICT, Staf/management
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat ruim 2.000 collega’s en cliënten in onze zorgorganisatie op het gebied van ICT de juiste ondersteuning krijgen. Wij zijn op zoek naar twee functioneel beheerders: één voor het team bedrijfsvoering (met AFAS ervaring) en één voor het team zorg.

Wat doe je als Functioneel beheerder?

In onze ICT-regie organisatie zorgt functioneel beheer ervoor dat de gebruikersorganisatie in staat is om de beschikbare functionaliteiten op een juiste wijze te gebruiken en voor blijvende optimalisatie van werkprocessen en resultaten.
Als functioneel beheerder werk je nauw samen met de ICT Servicedesk, informatiemanagers en key users uit de gebruikersorganisatie. Extern heb je te maken met de ICT-leveranciers voor de aan jou toegewezen applicatie(s).

Eind 2023 heeft de implementatie van AFAS bij onze HR-afdeling plaatsgevonden. Als functioneel beheerder in het team bedrijfsvoering zorg jij er mede voor dat de nog openstaande knelpunten worden opgelost. Daarnaast ga jij je dit jaar bezig houden met de implementatie van AFAS Finance.

Bij de afdeling I&A werken in totaal 30 medewerkers. De sfeer op de afdeling is goed; samenwerken en collegialiteit staat bij ons voorop.

Als Functioneel beheerder is dit waar jij voor zorgt:

  • Het juiste gebruik ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen zodat de juistheid en volledigheid van de data/ informatie voor gebruikers gegarandeerd is
  • Ondersteuning van de gebruiksorganisatie (tweede lijn, eerste aanspreekpunt is de ICT servicedesk)
  • Het tijdig wijzigen/vernieuwen van de informatievoorziening en functionaliteiten
  • Een goede en efficiënte samenwerking met de gebruikersorganisatie, jouw I&A collega’s en leveranciers van de applicaties

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: minimaal 3.257 en maximaal 4.371 euro per maand (op basis van 36 uur).
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 32-36 uur bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren zetten wij dit om in onbepaalde tijd.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Doorgroeimogelijkheden op onze afdeling I&A.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een betere werk-privé balans.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Opleiding op hbo-niveau richting ICT/IV
  • Ervaring als functioneel beheerder, kennis van AFAS is een must voor de vacature voor team bedrijfsvoering - voor team zorg is ervaring met zorgapplicaties (ECD) een pré
  • Je bent in staat om gestructureerd en projectmatig te werken
  • Je bent pro-actief en resultaatgericht met jouw analytisch vermogen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal (We do not include applications in English in the procedure)

Werken als Functioneel beheerder bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als functioneel beheerder op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bianca Hol (Manager ICT‑regie) via 06 – 13 474 735.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06- 30 743 912 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert