Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Eerste medewerker huishouding

Over deze vacature
  • Mbo, Middelbare school
  • FWG-schaal 25
  • Huishouding
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Houd jij van afwisseling in je werk, heb je plezier en ervaring in de huishouding én kun je op coachende wijze leidinggeven aan jouw team van medewerkers? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar jou!

Wat doe je als eerste medewerker huishouding?

Onze eerste medewerker huishouding is het eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de huishouding in woonzorgcentrum ’t Huis aan de Vecht op rolletjes loopt en het woonzorgcentrum in Overvecht een fijne ontmoetingsplek is. Het team waar jij leiding aan geeft bestaat uit 20 medewerkers.

Wij bieden je een contract van 28-36 uur per week, waarbij je van maandag t/m vrijdag beschikbaar bent.

Als eerste medewerker huishouding is dit waar jij voor zorgt:

  • Je stuurt als meewerkend leidinggevende het team van de huishouding aan (medewerkers, vrijwilligers, stagiaires). Je organiseert het werkoverleg, coördineert de dagelijkse werkzaamheden en verzorgt de dienstenlijst en vakantieplanning.
  • Je werkt nauw samen met de zorgmedewerkers voor de afstemming.
  • Je draagt o.a. zorg voor bestellingen en licht administratieve werkzaamheden.
  • Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en doet indien nodig verbetervoorstellen aan de facilitair coördinator.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 25: minimaal 2.339,72 en maximaal 2.928,86 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 32 – 36 uur per week.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • een diploma VMBO/ MBO van een relevante beroepsopleiding.
  • ruime ervaring in een horeca- en/of huishoudelijke functie.
  • een representatieve, gastvrije en sociale houding en je bent communicatief vaardig.
  • ervaring in leidinggeven aan medewerkers.
  • een zelfstandige houding en probleemoplossend vermogen.

Werken als eerste medewerker huishouding bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Eerste medewerker huishouding op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht Overvecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Karolien Schneck

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert