- Hbo
- FWG-schaal 45
- Staf/management, Welzijn/ activiteitenbegeleiding
- 32 - 32 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten, In overleg
Gaat jouw hart sneller kloppen van het aansturen van vrijwilligers in een woonzorgcentrum én een organiserende en coördinerende rol voor een lokaal steunpunt? Solliciteer dan op deze mooie vacature in Utrecht (Transwijk), waar jij voor mensen met een (latente) zorg- of hulpvraag het verschil mag maken!
Wat doe je als coördinator vrijwilligers en steunpunt?
In deze functie heb je twee banen (werkdagen en -tijden in overleg) die met elkaar samenhangen.
Coördinator vrijwilligers
Als vrijwilligerscoördinator ben jij hét aanspreekpunt voor de vrijwilligers bij ons woonzorgcentrum De Bijnkershoek in Utrecht Transwijk (16 uur per week).
Jij staat in je kracht wanneer je de juiste match kunt maken tussen een (potentiële) vrijwilliger en de werkzaamheden waar wij extra handen bij kunnen gebruiken. Door jouw inzet en aanwezigheid zorg je ervoor dat iedere vrijwilliger op de juist plek wordt ingezet en zo goed mogelijk wordt begeleid. Zo kunnen wij toekomst-bestendige zorg leveren!
Je staat er niet alleen voor: je werkt natuurlijk samen met het zorgpersoneel, maar ook met andere disciplines zoals behandelaren, medewerkers welzijn of facilitaire medewerkers. Voor deze functie beschik je over ondernemerschap, creativiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen, een positieve houding en ga jij er altijd vanuit wat er wél kan.
Coördinator steunpunt
Vanuit De Bijnkershoek werk je ook als coördinator voor het lokale steunpunt voor Transwijk (16 uur per week) en ben je een spin in het web in de wijk.
Doel is om met oog op toekomstbestendige zorg de zelfredzaamheid/ zelf-organiserend vermogen te vergroten, door de participatie te versterken door het koppelen van inwoners aan elkaar of door hen te verwijzen naar informele of formele ondersteuning/zorg in de wijk. Ook richt je je op minder zelfredzame inwoners door het opvangen en analyseren van signalen en het aanjagen en faciliteren van wijkbewoners die de wijk willen versterken, zgn. ‘samenredzaamheid’.
Je werkt samen met andere zorg- en welzijnsorganisaties, informele zorg en gemeente om zo gezamenlijk een efficiënt netwerk te vormen dat inwoners begeleidt bij een (latente) ondersteuningsvraag.
Als coördinator vrijwilligers en steunpunt is dit waar jij voor zorgt:
Coördinator vrijwilligers
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het vrijwilligerswerk (100 vrijwilligers).
- Je bewaakt de grenzen van het individuele vrijwilligerswerk t.o.v. professionele taken.
- Je stemt de behoefte aan vrijwilligerswerk af met de leidinggevenden van de afdelingen.
- Je organiseert samen met collega vrijwilligerscoördinatoren scholingen en evenementen voor de vrijwilligers.
- Je doet administratieve handelingen en bewaakt het budget.
- Je werkt nauw samen met de collega’s van o.a. zorg, welzijn en facilitair.
Coördinator steunpunt
- Je kent de wijkbewoners. Je weet welke vraagstukken er spelen en je stimuleert en enthousiasmeert je inwoners mee te bouwen aan het steunsysteem en zich in te zetten voor de wijk.
- Je brengt mensen en organisaties makkelijk met elkaar in contact.
- Je kunt een idee vertalen naar de praktijk en maakt vanuit een faciliterende rol initiatieven mogelijk
- Je organiseert overleg in de wijk met samenwerkingspartners en gemeente of neemt deel aan netwerkoverleggen en werkgroepen op lokaal of regionaal niveau.
Wij bieden jou:
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Salaris volgens cao VVT schaal 45: 2.414,72 tot maximaal 3.944,48 euro per maand (op basis van 36 uur). De functie wordt momenteel opnieuw gewaardeerd.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding social work.
- Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur met vrijwilligers.
- Kennis van het zorglandschap en relevante werkervaring met mensen met een zorg- of hulpvraag.
- Je bent en verbinder en kunt mensen enthousiasmeren om zich in te zetten voor Transwijk en haar inwoners.
- Goede communicatieve en analytische vaardigheden en kunnen schakelen op meerdere niveaus en met veel verschillende gesprekspartners/organisaties.
- In staat om netwerken op te bouwen en te onderhouden.
Werken als coördinator vrijwilligers en steunpunt bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als coördinator vrijwilligers en steunpunt op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met recruiter Marlies Remmert, via 06-30 74 39 12 (woensdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.