Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Casemanager dementie

Over deze vacature
  • Hbo
  • FWG-schaal 50
  • Verpleegkundige, Welzijn/ activiteitenbegeleiding
  • 28 - 32 uur
  • Psychogeriatrische zorg (PG), Wijkverpleging
  • Dagdiensten

Als casemanager dementie (hbo) ben jij er voor de persoon met dementie én de mantelzorger. Jij biedt aan hen een luisterend oor, expertise in dementie en ondersteuning in het organiseren van de juiste hulp. Een waardevolle baan, waarbij je ons team van casemanagers aanvult en nauw samenwerkt met andere professionals binnen en buiten de organisatie. Een mooie vervolgstap als je al ruime ervaring hebt met de doelgroep PG als verpleegkunde of sociaal werker.

Wat doe je als casemanager dementie?

Als casemanager dementie heb je veel in huis. Je kunt je verplaatsen in de cliënten die je bezoekt en begrijpen dat ze zichzelf willen zijn, compleet met hun verleden en hun achtergrond. En dat ze, hoe verschillend ook, allemaal nog verwachtingen hebben van het leven. De collega die wij zoeken heeft daar oog voor en weet dit om te zetten in de juiste vorm van aandacht, maar ook in de juiste organisatorische en administratieve acties. Ben jij iemand die altijd oog heeft voor wat er wél kan en is jouw glas per definitie halfvol, dan ben je bij ons heel erg op jouw plek!

Als casemanager dementie is dit waar jij voor zorgt:

  • Je schat samen met de cliënt en naasten van de cliënt de (zorg) behoefte in en evalueert dit regelmatig met hen.
  • Je geeft voorlichting en informatie (psycho-educatie) aan cliënt en mantelzorgers om hen voor te bereiden op het proces van dementie.
  • Je coördineert de hulpverlening en zorgt dat alle betrokkenen op de hoogte zijn wanneer veranderingen in de situatie plaatsvinden.
  • Je werkt nauw samen en stemt af met alle betrokkenen en professionals in jouw werkgebied (bijvoorbeeld huisartsen).
  • Je pakt overstijgende taken op, neemt bijv. deel aan netwerkbijeenkomsten als vertegenwoordiger van alle casemanagers van AxionContinu.
  • Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste relevante wet- en regelgeving.

Je hebt een zelfstandige rol, maar bent ook onderdeel van een multidisciplinair team; ons mobiel geriatrisch team. Een fijne groep professionals (bestaande uit specialisten ouderengeneeskunde, psychologen en gespecialiseerd verpleegkundigen), waardoor je er niet alleen voor staat.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: minimaal €3.174,50 en maximaal €4.370,94 op basis van 36 uur.
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 28-32 uur per week voor bepaalde tijd van een jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om naar een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Een diploma op hbo-niveau (harde eis) in de richting van verpleegkunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar, aangevuld met ruime relevante werkervaring.
  • Een opleiding dementie of bereidheid deze te gaan volgen.
  • Een rijbewijs en inzetbaarheid in zowel Utrecht stad als de Lekstreek.

Werken als casemanager dementie bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als casemanager dementie op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht omgeving. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 06-43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een persoonlijk assessment is onderdeel van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert