Casemanager dementie
Als casemanager dementie ben jij er voor de persoon met dementie én de mantelzorger. Jij biedt aan hen een luisterend oor, expertise in dementie en ondersteuning in het organiseren van de juiste hulp. Een waardevolle baan, waarbij je ons team van casemanagers aanvult en nauw samenwerkt met andere professionals in de organisatie.
Wat ga je doen?
Als casemanager dementie heb je veel in huis. Je kunt je verplaatsen in de cliënten die je bezoekt en begrijpen dat ze zichtzelf willen zijn, compleet met hun verleden en hun achtergrond. En dat ze, hoe verschillend ook, allemaal nog verwachtingen hebben van het leven. De collega die wij zoeken heeft daar oog voor en weet dit om te zetten in de juiste vorm van aandacht, maar ook in de juiste organisatorische en administratieve acties. Ben jij iemand die altijd oog heeft voor wat er wél kan en is jouw glas per definitie halfvol, dan ben je bij ons heel erg op jouw plek!
Als casemanager dementie is dit waar je voor zorgt:
- Je schat samen met de cliënt en naasten van de cliënt de (zorg) behoefte in en evalueert dit regelmatig met hen.
- Je geeft voorlichting en informatie (psycho-educatie) aan cliënt en mantelzorgers om hen voor te bereiden op het proces van dementie.
- Je coördineert de hulpverlening en zorgt dat alle betrokkenen op de hoogte zijn wanneer veranderingen in de situatie plaatsvinden.
- Je werkt nauw samen en stemt af met alle betrokkenen en professionals in jouw werkgebied (bijvoorbeeld huisartsen).
- Je pakt overstijgende taken op, neemt bijv. deel aan netwerkbijeenkomsten als vertegenwoordiger van alle casemanagers van AxionContinu.
- Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste relevante wet- en regelgeving.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 50: minimaal €3.025,81 en maximaal €4.061,27op basis van 36 uur.
- Een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma op hbo-niveau, bij voorkeur in verpleegkunde.
- Een opleiding dementie of bereid dit te gaan volgen.
- Ruime relevante werkervaring.
- Een rijbewijs.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als casemanager dementie op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in de Lekstreek (IJsselstein en Lopik).
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06-43 07 01 91.
Bij interesse ontvangen we graag zo snel mogelijk een reactie, maar in elk geval uiterlijk 8 juni 2023.
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.