Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Capaciteitsplanner

Als capaciteitsplanner ben jij dé planningsexpert van ons nieuwe plan en flexbureau. Jij adviseert managers over hoe zij op tactisch niveau planningsvraagstukken binnen hun afdeling het beste kunnen aanpakken. Je weet als geen ander dat een goede voorspelling het halve werk is, maar ook dat we te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt in de zorg. En deze uitdagingen maken het werk als tactisch planner voor jou interessant!

Wat ga je doen?

Als capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor een optimale planning van de roosters van onze medewerkers van verschillende afdelingen van onze divisie Verzorgd Wonen (woonzorgcentra en verpleegtehuizen). Je zet je analytische skills in om leidinggevenden te adviseren over toekomstige planningen, waarbij je goed weet om te gaan met de verschillende belangen. Tegelijkertijd vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en samen met de operationele planners ook operationele vraagstukken op te lossen.

Als capaciteitsplanner is dit waar je voor zorgt:

  • Je creëert inzicht en overzicht in de jaarlijkse personeelsplanning om zo controle te houden over kwaliteit, formatie, financiën en duurzame inzetbaarheid van personeel over een langere periode.
  • Je adviseert leidinggevenden over onderwerpen als: formatieplanning, capaciteitsplanning, relevante wet- en regelgeving, contracturen en wensen van medewerkers, de inzet van flexmedewerkers etc..
  • Je genereert rapportages en verbindt hier conclusies aan die je vertaalt in advies en verbeterinitiatieven.

Als capaciteitsplanner ben jij onderdeel van ons recent opgezette Plan- en Flexbureau, wat met elkaar verantwoordelijk is voor de (medewerker)planning van ruim 1400 collega's binnen de divisie Verzorgd Wonen en de ondersteuning bij het inhuren en inzetten van uitzendkrachten en ZZP’ers. Doordat dit een nieuw team is, is er veel ruimte om mee te denken!

Wat bieden we jou?

  • Een salaris in schaal 45 (CAO VVT): minimaal € 2.949,59 en maximaal € 3.575,63 op basis van 36 uur.
  • Een salarisverhoging van 3% per 1 maart 2023.
  • Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Aantoonbaar hbo werk – en denkniveau. bedrijfskundige richting.
  • Kennis van planningsprocessen en ervaring in analytische rollen.
  • Je bent vaardig in het gebruik van IT systemen en het maken van rapportages.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als capaciteitsplanner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of app dan met Annemieke de Hoop (recruiter) via 06-43070191.

Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast is een online assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert