Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Business intelligence specialist

Over deze vacature
  • Hbo, Wo
  • FWG-schaal 60
  • ICT, Staf/management
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Dagdiensten

Voor zorgorganisatie AxionContinu is het belangrijk dat cliënten en medewerkers goed worden ondersteund door ICT en informatie in de uitvoering van de zorg. AxionContinu is met een meerjarenplan daarin een grote stap voorwaarts aan het zetten en zoekt BI specialisten met een hart voor de zorg en ervaring in het vertalen van business vragen, bouwen en implementeren van BI oplossingen.

Wat doe je als business intelligence specialist?

Als BI specialist vervul je een cruciale rol in het begeleiden van AxionContinu bij de implementatie van onze datastrategie. Je bent gepassioneerd over het leggen van contacten met de zorg en hebt het vermogen om hun datavragen en informatiebehoeften naadloos te vertalen naar rapportages en dashboards in Power BI. Je werkt zelfstandig of in samenwerking met een team aan diverse projecten. Je kunt goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele gesprekspartners.

Bij de afdeling I&A op het Centraal Bureau in Utrecht werken 30 medewerkers. De sfeer is goed, samenwerken en collegialiteit staat voorop. Je werkt vaak samen met I&A collega’s in de rollen functioneel beheerders, informatiemanagers en projectleiders.

Als Business Intelligence specialist is dit waar jij voor zorgt:

  • Je initieert en implementeert Business Intelligence-oplossingen
  • Je ondersteunt bij de overgang naar een data gedreven aanpak
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor de business en staf en biedt expertise tijdens het hele traject
  • Je vertaalt datavragen en informatiebehoeften naar heldere rapportages en dashboards in Power BI
  • Je denkt breed met de klant mee en focust op het bieden van de meest geschikte oplossingen
  • Je durft out-of-the-box te denken en innovatieve benaderingen te overwegen

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 60: minimaal 3.768 euro en maximaal 5.593 euro per maand (op basis van 36 uur).
  • Een salarisverhoging conform CAO van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • Een contract van 32-36 uur voor bepaalde tijd (12 maanden), bij goed functioneren zetten wij dit om in onbepaalde tijd.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook is er een parkeerplaats en fietsenstalling op eigen terrein. De sneltram stopt voor de deur.
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde bedrijfskundige of informatica hbo-/wo-opleiding
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur op het gebied van BI (een achtergrond in de zorg is een pré voor het begrijpen van onze specifieke data-uitdagingen)
  • Ervaring met Business Intelligence tools zoals Power BI, Power BI paginated reports, SSAS, SSRS, Azure, Powershell, MS management studio en visual studio
  • Ervaring met SQL en datamodellering
  • Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan te sluiten
  • Een proactieve, zelfstandige houding en goede communicatieve vaardigheden, met het vermogen om over afdelingsgrenzen en business en IT heen verbindingen te leggen
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Werken als business intelligence specialist bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als business intelligence specialist op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online. We do not include applications in English in the procedure.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Gàry Habets, Manager Doorontwikkeling en Informatiemanagement, via 06 – 5332 06 59.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Marlies Remmert, senior recruiter, via 06 - 30 743 912 (woensdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert