Bewegingsagoog
Werk jij graag met ouderen en wil jij als bewegingsagoog je vak verder vorm en inhoud geven binnen de behandelvakgroep van divisie Verzorgd Wonen? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als bewegingsagoog ben je werkzaam op een aantal van onze locaties. Hier wonen mensen met verschillende zorgvragen: PsychoGeriatrisch (PG), Somatisch of met een Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Jouw focus ligt op het activeren van bewoners, waarbij je observeert en bepaalt op basis daarvan of er meer dan wel minder prikkels gegeven moeten worden wat betreft bewegingsactiviteiten. Je geeft daarnaast advies op het gebied van het stimuleren van beweegbeleid.
Onder verantwoordelijkheid van fysiotherapeuten voer je (na)behandelingen/trainingen uit en begeleid je bewoners op onze locaties. Samen met de vakgroep fysiotherapeuten geef je verder vorm en inhoud aan deze voor AxionContinu nieuwe functie.
Jouw team:
Je bent onderdeel van de behandelgroep. Deze bestaat uit: artsen, verpleegkundig specialisten, psychologen, geestelijk verzorgers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, diëtisten, vaktherapeuten, coördinerend- en praktijk verpleegkundigen. Deze verschillende disciplines werken nauw samen vanuit een interprofessionele visie op zorg en behandeling.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 45: minimaal €2945,59 en maximaal €3575,63 per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een contract voor 24-32 uur per week.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- CIOS 4 met als hoofdkeuzevak bewegingsagogie; Academie voor Lichamelijke Opvoeding (ALO), richting: Bewegingsagogie en Psychomotorische Therapie
- Meerdere jaren ervaring als bewegingsagoog is een pré.
- Ervaring met de doelgroep NAH is een pré.
- In het bezit van een geldig EHBO-diploma of bereid deze te behalen.
- Kennis op het gebied van complexe (beweging)ondersteuningsvragen binnen de geriatrie, dementie en psychiatrie.
- Affiniteit met de ouderenzorg.
- Je bent creatief, zelfstandig, een goede organisator, communicatief sterk en je kunt prioriteiten stellen.
Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Optioneel: Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.