- Wo
- FWG-schaal 65
- Medische/paramedische staf
- 24 - 32 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
- Alle diensten
Wil jij in Utrecht als basisarts (meer) ervaring op doen in de ouderenzorg? We heten je van harte welkom om ons artsenteam van de Divisie Verzorgd Wonen gedurende een half jaar te ondersteunen. Je draagt zorg voor de medische behandeling van bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag en bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH). Daarnaast denk je graag mee over een helder zorg- en kwaliteitsbeleid en geeft mede vorm aan effectief interprofessioneel samenwerken en ketenzorg.
Wat doe je als basisarts?
De divisie Verzorgd Wonen bestaat uit 12 woonzorgcentra en verpleeghuizen verspreid over Utrecht, IJsselstein en Lopik. Binnen de divisie werk je samen met meerdere Specialisten Ouderengeneeskunde, basisartsen, praktijkverpleegkundigen en twee verpleegkundig specialisten. In de dagelijkse praktijk ben je gekoppeld aan een Specialist Ouderengeneeskunde en werk je op één of enkele locaties.
Als basisarts is dit waar jij voor zorgt:
- Je draagt als lid van het artsenteam de verantwoordelijkheid voor de medische behandeling van bewoners met uiteenlopende problematiek binnen de divisie Verzorgd Wonen.
- Je werkt binnen het advies- en behandelcentrum samen met andere behandelaren zoals psycholoog, fysiotherapeut en ergotherapeut.
- Je denkt graag mee over een helder zorg- en kwaliteitsbeleid, met de juiste toepassingen van protocollen en regelingen.
- Je bent pro-actief in het verwerven en bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied.
- Je geeft mede vorm aan effectief interprofessioneel samenwerken en ketenzorg.
- Je begrijpt het belang van aansluiten bij wat de bewoner en zijn/haar netwerk zelf kan.
- Je neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten.
Wij bieden jou:
- Een werkomgeving waarin je onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde binnen jouw team heel zelfstandig aan de slag kunt, maar ook de ruimte om te leren.
- Salaris volgens cao VVT schaal 65: €4.844,54 - €6.748,37 per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor een half jaar september voor 24-32 uur per week.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent gediplomeerd basisarts met affiniteit met ouderen.
- Je hebt aandacht voor de belangen van bewoners én medewerkers.
- Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie, waarbij je mogelijk op verschillende locaties in het werkveld werkzaam bent maar grotendeels op je eigen locatie.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en neemt graag initiatief.
Werken als basisarts bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als basisarts op de plek waar je er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris van Maarschalkerweerd van Team Recruitment via 06 - 283 10 493 (bereikbaar vanaf 9 oktober).Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.