Basisarts ouderengeneeskunde
Wil jij in Utrecht als basisarts (meer) ervaring op doen in de ouderenzorg? Per 1 augustus zijn wij op zoek naar een basisarts voor de divisie Verzorgd Wonen. Binnen onze divisie Verzorgd Wonen draag je zorg voor de medische behandeling van bewoners met een niet aangeboren hersenletsel (NAH), somatische of PsychoGeriatrische zorgvraag.
Als basisarts is dit waar je voor zorgt:
De divisie Verzorgd Wonen bestaat uit 12 woonzorgcentra verspreid over Utrecht, IJsselstein en Lopik. Binnen de divisie werken meerdere Specialisten Ouderengeneeskunde, basisartsen, (praktijk)verpleegkundigen en een verpleegkundig specialist in opleiding. In de dagelijkse praktijk ben je gekoppeld aan een Specialist Ouderengeneeskunde en werk je op een of enkele locaties. Verder:
- Draag je, als lid van het artsenteam, de verantwoordelijkheid voor de medische behandeling van bewoners met uiteenlopende problematiek binnen de divisie verzorgd wonen.
- Werk je samen met andere behandelaren zoals psycholoog, fysiotherapeut en ergotherapeut.
- Zie je het als een uitdaging om zorg te dragen voor het uitvoeren van een helder zorg- en kwaliteitsbeleid, met de juiste toepassingen van protocollen en regelingen.
- Draag je verantwoordelijkheid voor de multidisciplinaire zorgplannen en ondersteunt vanuit je discipline de gewenste uitvoering hiervan
- Geef je aanwijzingen, instructies of richtlijnen aan verzorgenden en paramedici
- Neem je deel aan bereikbaarheidsdiensten
Wij bieden jou:
- Een werkomgeving waarin je onder supervisie van een Specialist Ouderengeneeskunde binnen jouw team heel zelfstandig aan de slag kunt, maar ook de ruimte om te leren. Ook is er mogelijkheid om door te stromen naar een opleidingsplaats voor specialist ouderengeneeskunde.
- Salaris volgens cao VVT schaal 65: minimaal €4213,69 en maximaal €6117,33 per maand (op basis van 36 uur).
- Een contract per 1 augustus voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons direct een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Je bent (gediplomeerd) basisarts met affiniteit met ouderen.
- Je hebt aandacht voor de belangen van bewoners en medewerkers.
- Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie, waarbij je mogelijk op verschillende locaties in het werkveld werkzaam bent maar grotendeels op je eigen locatie.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als basisarts op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Als je liever persoonlijk langs komt ben je welkom op ons inloopspreekuur! Elke week op maandag zitten onze recruiters klaar op het Centraal Bureau om al je vragen te beantwoorden.
Het spreekuur is op:
- Elke maandag van 16:00 tot 17:00 uur.
- Locatie: Beneluxlaan 922, Utrecht.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Optioneel: Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.