Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Axion Continu revalidatie Het Creatiehuis 1235

Afdelingsmanager Revalidatie & Herstel | 32-36 uur | Utrecht

Met enthousiasme bouwen en innoveren binnen de divisie Revalidatie en Herstel. Samen met je teams een cruciale en uitdagende rol spelen om bij te dragen aan de ambitie tot expert in de zorg. Dit kun jij gaan doen als afdelingsmanager Geriatrische Revalidatie Zorg.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager binnen de divisie Revalidatie & Herstel heb je een dynamische baan met meer dan voldoende uitdaging. Het is belangrijk dat jij de juiste prioriteiten stelt en goede afstemming hebt met het MT en belangrijke stakeholders.

Als afdelingsmanager is dit waar je voor zorgt:

  • Stabiele en professionele zorgteams op de afdelingen.
  • De teams zelfstandig en toekomstbestendig maken.
  • Ziekteverzuim en onnodige uitstroom uit de teams reduceren
  • De kosten en opbrengsten met elkaar in evenwicht brengen.

Het team

Je staat niet alleen voor de ambitie tot expert in de zorg. De divisie Revalidatie & Herstel wordt aangestuurd door een MT, onder leiding van de divisiedirecteur en wordt gevormd door de zorgmanager, de manager behandelaren, coördinerend arts en de facilitair manager. De zorgmanager geeft leiding aan de twee afdelingsmanagers. De twee afdelingsmanagers werken nauw samen. Daarnaast werkt de afdelingsmanager samen met de behandelaren, artsen, expertverpleegkundige. Je geeft leiding aan de locaties De Parkgraaf en Zorghotel De Wartburg. Je stuurt direct vier afdelingen aan met in totaal ongeveer 90 medewerkers. Als afdelingsmanager ben je, samen met de senior verpleegkundigen, integraal verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de afdelingen.

Over de divisie Revalidatie en Herstel

Wij zijn AxionContinu, een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Onze focus ligt op hoogwaardige ouderenzorg en herstelgerichte zorg. Vanuit onze optimistische houding kijken we samen met cliënten naar de mogelijkheden nu, én in de toekomst.

De divisie Revalidatie en Herstel is een betrouwbare partner in het zorgnetwerk van Utrecht en omgeving en werkt nauw samen met ziekenhuizen, huisartsen en collega-instellingen. Een van die unieke samenwerkingen is met het UMC Utrecht op het gebied van steunharten.

Op de revalidatie locaties de Parkgraaf, Domstate en de Wartburg wordt verder gebouwd aan een expertrol vanuit een klantwaarde gedreven organisatie. Er wordt zorg geboden op diverse gespecialiseerde afdelingen, zoals neurologie, orthopedie, oncologie, cognitieve revalidatie, hart- en longproblematiek. In dit kader zijn er ambities voor het creëren van een leeromgeving en het uitvoeren van meer wetenschappelijk onderzoek. De ambitie is expert in de zorg, het neusje van de zalm. Recent hebben wij het Topcare certificaat behaald.

Wij zorgen voor jou

AxionContinu is een werkomgeving met veel ruimte op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Ook kun je als afdelingsmanager bij AxionContinu rekenen.

  • Een salaris in FWG schaal 60 maximaal 5.045,55 euro (op basis van 36 uur afhankelijk van opleiding en ervaring). Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-,Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
  • Een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • Bij een dienstverband van 36 uur heb je recht op 144 wettelijke en 58,4 uur bovenwettelijk doorbetaalde vakantie-uren per jaar. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro
  • Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Mogelijkheden om thuis te werken met een thuiswerkregeling.

Wat neem je mee

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van aanvullende managementopleidingen.
  • Ervaring in de geriatrische zorg, revalidatie en/of de medische specialistische zorg of in een zelfstandige behandelkliniek. Je bent bekend met de financiële stromen binnen de GRZ.
  • Ervaring in het operationeel aansturen van teams, teamontwikkeling en teambuilding.
  • Je houdt van plannen en een goede bedbezetting.
  • Je bent een echte bouwer en vindt het leuk om bij te dragen aan de expertrol en de Topcare missie.
  • Je voelt je resultaat verantwoordelijk en kunt je medewerkers coachen op hun professionaliteit, persoonlijk leiderschap, vitaliteit, het nemen van verantwoordelijkheid en het leveren van een positieve bijdrage aan het team.
  • Een stevige persoonlijkheid, vanuit warm en zakelijk leiderschap, en je bent sensitief naar je omgeving. Je vindt het een uitdaging om verder te bouwen aan kwalitatief hoogwaardige en resultaatverantwoordelijke teams.
  • Je laat je niet snel uit het veld slaan en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als afdelingsmanager op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Eline van Mil via evanmil@axioncontinu.nl.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 – 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

PHOTO 2022 07 06 18 41 18

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert