Adviseur beleid en kwaliteit
In deze rol ben jij kwaliteitsadviseur, beleidsadviseur en projectleider in één voor de divisie Verzorgd Wonen bij AxionContinu. Dat betekent dat jij een afwisselende rol in gaat vullen, waarbij je steeds in verschillende thema’s kunt verdiepen. Jouw missie en ambitie als adviseur beleid en kwaliteit is het verhogen en borgen van de kwaliteit van de zorg die wij leveren!
Wat ga je doen als adviseur beleid en kwaliteit?
Het aantal kwetsbare ouderen dat thuis blijft wonen neemt steeds verder toe door de dubbele vergrijzing. Dit betekent dat de volgende schakel in de zorgketen, de zorg binnen verzorg- en verpleeghuizen, ook steeds complexer wordt. Als adviseur kwaliteit en beleid zorg jij ervoor dat je goed op de hoogte bent van deze en andere nieuwe ontwikkelingen in de zorg en vertaal je deze ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de kwaliteit van de zorg.
De divisie Verzorgd Wonen bestaat uit 12 locaties in Utrecht, Lopik en IJsselstein en biedt zorg en welzijn op maat aan cliënten met somatische of psychogeriatrische klachten en mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH).
Als adviseur beleid en kwaliteit is dit waar jij voor zorgt:
- Jij adviseert en ondersteunt de divisie bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid.
- Jij anticipeert op relevante ontwikkelingen en beleids- en wetswijzigingen en vertaalt dit naar tactisch of operationeel beleid. Daarnaast analyseer je deze ontwikkelingen en de impact ervan voor de organisatie.
- Jij bewaakt het overzicht op kwaliteit. Bijvoorbeeld het reanimatiebeleid en protocollen die moeten worden herschreven.
- Jij meet en analyseert de kwaliteit van zorg op basis van kwaliteitsindicatoren. Denk aan het coördineren van audits, het meten van cliënttevredenheid, het monitoren en bewaken van de opvolging van incidentmeldingen, het bewaken van de kwaliteit van cliëntendossiers en het toetsen van besluiten aan de kwaliteitsnormen.
- Jij neemt initiatieven om werkprocessen en procedures te verbeteren en zet dit om in documentatie en communicatie.
- Jij leidt of neemt deel aan diverse projecten en werkgroepen op het vlak van e-health, zorginnovatie of gerelateerd aan andere relevante ontwikkelingen op het vlak van (ouderen)zorg.
- Jij bent sparringpartner voor de managers maar ook professionals op kwaliteit en beleidsthema’s.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 55: minimaal 3.335,55 en maximaal 4.786,82 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring). Functie is ingeschaald als senior kwaliteitsmedewerker.
- Een salarisverhoging van 2,5% op 1 maart 2024 en opnieuw 2,5% op 1 oktober 2024.
- Een contract voor 28 uur per week voor de duur van een jaar.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Mogelijkheid tot thuis werken voor een betere werk-privé balans.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een relevant hbo+ of wo-diploma, denk aan hbo-V, Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management in de zorg, Health Innovation of Bedrijfskunde.
- Je bent in staat concepten en ideeën te vertalen naar heldere en bruikbare beleidsvoorstellen en protocollen in een toegankelijke schrijfstijl.
- Je bent sterk in het schrijven en structureren van tekst en het ontwikkelen van beleid en protocollen.
- Je hebt enkele jaren werkervaring en daarbij kennis en ervaring met projectmatig werken, zodat je anderen hierin mee kunt nemen.
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden voor o.a. het enthousiasmeren van (groepen) leidinggevenden en medewerkers en het omgaan met weerstand bij veranderingen.
Werken als adviseur beleid en kwaliteit bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als adviseur beleid en kwaliteit op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp met recruiter Iris van Maarschalkerweerd, via 06 – 28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.